面試被問(wèn)為何有空窗期?????

??無(wú)論你是因?yàn)榛貧w家庭照顧寶寶也好，還是之前裸辭了也好，亦或是單純的暫時(shí)沒(méi)有找到滿(mǎn)意的工作也好，先給HR一個(gè)解釋?zhuān)瑸樯稌?huì)有空窗期，解釋空窗期的原則啊，客觀，不推卸責(zé)任，實(shí)事求是。解釋原因后啊，接下來(lái)要說(shuō)明空窗期并不會(huì)影響自己的穩(wěn)定性啊，適應(yīng)性啊和崗位的能力。?

??如果你在空窗期做的一些與職業(yè)相關(guān)的臨時(shí)性的工作，比如啊，你是一位軟件開(kāi)發(fā)人員，你可以說(shuō)我利用這臺(tái)工裝期的時(shí)間幫助朋友做到一個(gè)程序的開(kāi)發(fā)，基本上還是運(yùn)用我所擅長(zhǎng)的技術(shù)領(lǐng)域啊來(lái)完成的。??

??再比如你是一個(gè)財(cái)務(wù)人員，你可以說(shuō)我在空窗期幫助朋友公司做了三個(gè)月的兼職財(cái)務(wù)，一邊做一邊看全職的機(jī)會(huì)，所以啊，時(shí)間拉的會(huì)比較長(zhǎng)，如果空調(diào)機(jī)的時(shí)間不是很長(zhǎng)，你也可以直接跟HR反饋，其實(shí)有幾個(gè)公司啊對(duì)我還是蠻有興趣的，但是都不是自己覺(jué)得比較滿(mǎn)意的，所以我還在花一些時(shí)間看。這樣的表述啊，也會(huì)讓HR覺(jué)得你是一個(gè)有追求，不太將就的人選。??

??你也可以告訴企業(yè)啊，你在這段時(shí)間里參加了哪些技能提升的培訓(xùn)，考取了哪些職業(yè)技能各方面的證書(shū)，這些經(jīng)歷啊，都可以彌補(bǔ)段檔帶來(lái)的不足，反而變成你的加分項(xiàng)。??