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人才與深圳共榮共生、同心同行。為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，深圳各區(qū)政府針對(duì)不同人才群體出臺(tái)各類人才政策。

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為了讓更多人才全面了解深圳人才政策，提升人才服務(wù)質(zhì)量，促使人才與深圳的聯(lián)系更加緊密，立方匯面向人才推出匯才計(jì)劃。匯才計(jì)劃是立方匯全鏈條打造“人才+企業(yè)+政府”生態(tài)服務(wù)體系的專屬欄目，通過(guò)計(jì)劃深入了解人才需求、搭建人才與政府之間的溝通橋梁，協(xié)助人才企業(yè)項(xiàng)目落地發(fā)展。

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本期匯才計(jì)劃圍繞政策主題開(kāi)展，我們將梳理發(fā)布深圳各區(qū)人才政策匯總，助力更多人才了解深圳人才政策，緊扣深圳戰(zhàn)略發(fā)展方向，為人才提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和助力。同時(shí)開(kāi)通咨詢通道，歡迎各位填寫咨詢（文末掃碼）。

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羅湖區(qū)人才政策

政策目錄

1.羅湖區(qū)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)專業(yè)人才提升激勵(lì)專項(xiàng)申請(qǐng)指南

2.羅湖區(qū)先進(jìn)制造業(yè)（現(xiàn)代工業(yè)）領(lǐng)軍人才獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目申請(qǐng)指南

3.羅湖區(qū)商貿(mào)業(yè)領(lǐng)軍人才獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目申請(qǐng)指南

4.羅湖區(qū)商務(wù)服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍人才獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目申請(qǐng)指南

5.羅湖區(qū)現(xiàn)代金融領(lǐng)軍人才獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目申請(qǐng)指南

6.羅湖區(qū)現(xiàn)代金融專業(yè)人才提升激勵(lì)專項(xiàng)申請(qǐng)指南

7.羅湖區(qū)科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目申請(qǐng)指南

8.羅湖區(qū)深港合作人才載體平臺(tái)建設(shè)經(jīng)費(fèi)支持項(xiàng)目申請(qǐng)指南

9.羅湖區(qū)科技企業(yè)聘用香港人才獎(jiǎng)勵(lì)支持項(xiàng)目申請(qǐng)指南

10.羅湖區(qū)深港人才科研合作項(xiàng)目支持申請(qǐng)指南

11.羅湖區(qū)總部經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍人才獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目申請(qǐng)指南

12.羅湖區(qū)體育事業(yè)領(lǐng)軍人才獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目申請(qǐng)指南

13.羅湖區(qū)文化藝術(shù)領(lǐng)軍人才獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目申請(qǐng)指南

14.羅湖區(qū)文化、創(chuàng)意、旅游產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目申請(qǐng)指南

15.羅湖區(qū)香港青年和香港專業(yè)人才住房配租或租房補(bǔ)貼申請(qǐng)指南

16.羅湖區(qū)工匠技能領(lǐng)軍人才獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目申請(qǐng)指南

17.羅湖區(qū)大學(xué)生實(shí)習(xí)補(bǔ)貼申請(qǐng)指南

18.羅湖區(qū)職業(yè)技能競(jìng)賽補(bǔ)貼申請(qǐng)指南

19.羅湖區(qū)技能人才培養(yǎng)平臺(tái)建設(shè)補(bǔ)貼申請(qǐng)指南

20.羅湖區(qū)博士后科研機(jī)構(gòu)及博士后科研支持申請(qǐng)指南

21.羅湖區(qū)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目申請(qǐng)指南

22.羅湖區(qū)人才尋聘獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)指南

23.羅湖區(qū)深港合作博士后工作站及博士后科研支持申請(qǐng)指南

24.羅湖區(qū)香港青年就業(yè)和專業(yè)人才生活補(bǔ)貼申請(qǐng)指南

25.羅湖區(qū)深港人才交流項(xiàng)目支持申請(qǐng)指南

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羅湖區(qū)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)專業(yè)

人才提升激勵(lì)專項(xiàng)申請(qǐng)指南

資助標(biāo)準(zhǔn)：

按每執(zhí)（職）業(yè)資格證書給予1萬(wàn)元人才成長(zhǎng)補(bǔ)貼，每人最高5萬(wàn)元

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人才類別：現(xiàn)代服務(wù)業(yè)專業(yè)人才

主管單位：羅湖區(qū)工業(yè)和信息化局

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核心條件：

1、自2019年1月1日起，取得下列執(zhí)業(yè)資格證書之一：中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA），美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師（CMA），英國(guó)特許注冊(cè)會(huì)計(jì)師（ACCA），英國(guó)皇家特許會(huì)計(jì)師（ACA），香港注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格（HKCPA），中國(guó)注冊(cè)稅務(wù)師（CTA），注冊(cè)國(guó)際投資分析師（CIIA），注冊(cè)私人財(cái)務(wù)管理師（CPWP），香港證券及投資學(xué)會(huì)金融市場(chǎng)專業(yè)文憑（PDFM），律師執(zhí)業(yè)證書，中國(guó)精算師，北美精算師，英國(guó)精算師。

2、當(dāng)前所在單位在羅湖區(qū)注冊(cè)且持續(xù)經(jīng)營(yíng)1年（含）以上，依法納稅。

3、已在羅湖區(qū)會(huì)計(jì)、審計(jì)、法律、稅務(wù)、規(guī)劃、資產(chǎn)評(píng)估等領(lǐng)域全職工作兩年（含）以上。

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羅湖區(qū)先進(jìn)制造業(yè)（現(xiàn)代工業(yè)）

領(lǐng)軍人才獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目申請(qǐng)指南

資助標(biāo)準(zhǔn)：

根據(jù)上一年度在羅湖的綜合貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)“菁英人才”推薦名額，被推薦人選享受20-80萬(wàn)元的人才獎(jiǎng)勵(lì)；同時(shí)，被推薦人可配發(fā)“羅湖優(yōu)才卡”，享受相應(yīng)人才綜合服務(wù)。

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人才類別：先進(jìn)制造業(yè)（現(xiàn)代工業(yè)）領(lǐng)軍人才

主管單位：羅湖區(qū)工業(yè)和信息化局

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核心條件：

（一）申請(qǐng)單位條件

1、自2022年1月1日起，新遷入羅湖或在羅湖新設(shè)立的企業(yè)，在羅湖注冊(cè)且持續(xù)經(jīng)營(yíng)1年（含）以上不滿2年，依法納稅且納入羅湖區(qū)“四上”庫(kù)。

2、上一年度在羅湖綜合貢獻(xiàn)達(dá)到500萬(wàn)元（含）以上。

3、主營(yíng)業(yè)務(wù)屬于國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類（2017）中的制造業(yè)。

（二）被推薦人申報(bào)時(shí)在單位擔(dān)任以下職務(wù)之一：

（1）企業(yè)副總經(jīng)理級(jí)別以上的公司高管；

（2）首席財(cái)務(wù)官或財(cái)務(wù)總監(jiān)；

（3）上市公司的董事會(huì)秘書；

（4）技術(shù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人（一般職務(wù)為CTO、首席技術(shù)專家、研發(fā)總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)或總工程師等）；

（5）獨(dú)資或合伙制企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人和合伙人；

（6）企業(yè)內(nèi)設(shè)一級(jí)部門負(fù)責(zé)人。

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政策鏈接（復(fù)制至瀏覽器打開(kāi)）：

http://www.szlh.gov.cn/ggfw/ztzl/lhjyrczczy/glyrczcsqzn/qgyhxxhj/content/post_9774868.html

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羅湖區(qū)商貿(mào)業(yè)領(lǐng)軍

人才獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目申請(qǐng)指南

資助標(biāo)準(zhǔn)：

根據(jù)上一年度在羅湖的綜合貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)“菁英人才”推薦名額，被推薦人選享受20-80萬(wàn)元的人才獎(jiǎng)勵(lì)；同時(shí)，被推薦人可配發(fā)“羅湖優(yōu)才卡”，享受相應(yīng)人才綜合服務(wù)。

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人才類別：商貿(mào)業(yè)領(lǐng)軍人才

主管單位：羅湖區(qū)工業(yè)和信息化局

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核心條件：

（一）申請(qǐng)單位條件

1、自2022年1月1日起，新遷入羅湖或在羅湖新設(shè)立的企業(yè)，在羅湖注冊(cè)且持續(xù)經(jīng)營(yíng)1年（含）以上不滿2年，依法納稅且納入羅湖區(qū)“四上”庫(kù)。

2、上一年度在羅湖綜合貢獻(xiàn)達(dá)到300萬(wàn)元（含）以上。

3、主營(yíng)業(yè)務(wù)屬于國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類（2017）中批發(fā)業(yè)、零售業(yè)、住宿業(yè)、餐飲業(yè)、物流業(yè)等行業(yè)。

（二）被推薦人申報(bào)時(shí)在單位擔(dān)任以下職務(wù)之一：

（1）企業(yè)副總經(jīng)理級(jí)別以上的公司高管；

（2）首席財(cái)務(wù)官或財(cái)務(wù)總監(jiān)；

（3）上市公司的董事會(huì)秘書；

（4）技術(shù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人（一般職務(wù)為CTO、首席技術(shù)專家、研發(fā)總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)或總工程師等）；

（5）獨(dú)資或合伙制企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人和合伙人；

（6）企業(yè)內(nèi)設(shè)一級(jí)部門負(fù)責(zé)人。

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政策鏈接（復(fù)制至瀏覽器打開(kāi)）：

http://www.szlh.gov.cn/ggfw/ztzl/lhjyrczczy/glyrczcsqzn/qgyhxxhj/content/post_9774865.html

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羅湖區(qū)商務(wù)服務(wù)業(yè)

領(lǐng)軍人才獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目申請(qǐng)指南

資助標(biāo)準(zhǔn)：

根據(jù)上一年度在羅湖的綜合貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)“菁英人才”推薦名額，被推薦人選享受20-80萬(wàn)元的人才獎(jiǎng)勵(lì)；同時(shí)，被推薦人可配發(fā)“羅湖優(yōu)才卡”，享受相應(yīng)人才綜合服務(wù)。

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人才類別：商務(wù)服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍人才

主管單位：羅湖區(qū)工業(yè)和信息化局

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核心條件：

（一）申請(qǐng)單位條件

1、自2022年1月1日起，新遷入羅湖或在羅湖新設(shè)立的企業(yè)，在羅湖注冊(cè)且持續(xù)經(jīng)營(yíng)1年（含）以上不滿2年，依法納稅且納入羅湖區(qū)“四上”庫(kù)。　

2、上一年度在羅湖綜合貢獻(xiàn)達(dá)到500萬(wàn)元（含）以上。

3、主營(yíng)業(yè)務(wù)屬于國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類（2017）中的商務(wù)服務(wù)業(yè)，包括組織管理服務(wù)、綜合管理服務(wù)、法律服務(wù)、咨詢與調(diào)查、廣告業(yè)、人力資源服務(wù)、安全保護(hù)服務(wù)、旅行社及相關(guān)服務(wù)、會(huì)議、展覽及相關(guān)服務(wù)等行業(yè)。

（二）被推薦人申報(bào)時(shí)在單位擔(dān)任以下職務(wù)之一：

（1）企業(yè)副總經(jīng)理級(jí)別以上的公司高管；

（2）首席財(cái)務(wù)官或財(cái)務(wù)總監(jiān)；

（3）上市公司的董事會(huì)秘書；

（4）技術(shù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人（一般職務(wù)為CTO、首席技術(shù)專家、研發(fā)總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)或總工程師等）；

（5）獨(dú)資或合伙制企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人和合伙人；

（6）企業(yè)內(nèi)設(shè)一級(jí)部門負(fù)責(zé)人。

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政策鏈接（復(fù)制至瀏覽器打開(kāi)）：

http://www.szlh.gov.cn/ggfw/ztzl/lhjyrczczy/glyrczcsqzn/qgyhxxhj/content/post_9774829.html

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羅湖區(qū)現(xiàn)代金融

領(lǐng)軍人才獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目申請(qǐng)指南

資助標(biāo)準(zhǔn)：

根據(jù)上一年度在羅湖的綜合貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)“菁英人才”推薦名額，被推薦人選享受20-80萬(wàn)元的人才獎(jiǎng)勵(lì)；同時(shí)，被推薦人可配發(fā)“羅湖優(yōu)才卡”，享受相應(yīng)人才綜合服務(wù)。

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人才類別：現(xiàn)代金融領(lǐng)軍人才

主管單位：羅湖區(qū)金融服務(wù)署

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核心條件：

（一）申請(qǐng)單位條件

1、自2022年1月1日起，新遷入羅湖或在羅湖新設(shè)立的企業(yè)，在羅湖注冊(cè)且持續(xù)經(jīng)營(yíng)1年（含）以上，依法納稅且納入羅湖區(qū)“四上”庫(kù)。

2、上一年度在羅湖綜合貢獻(xiàn)達(dá)到1000萬(wàn)元（含）以上。

3、金融機(jī)構(gòu)總部、金融機(jī)構(gòu)一級(jí)分支機(jī)構(gòu)、其他持牌金融機(jī)構(gòu)及地方金融組織。

（二）被推薦人申報(bào)時(shí)在單位擔(dān)任以下職務(wù)之一：

（1）企業(yè)副總經(jīng)理級(jí)別以上的公司高管；

（2）首席財(cái)務(wù)官或財(cái)務(wù)總監(jiān)；

（3）上市公司的董事會(huì)秘書；

（4）技術(shù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人（一般職務(wù)為CTO、首席技術(shù)專家、研發(fā)總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)或總工程師等）；

（5）金融機(jī)構(gòu)中需經(jīng)監(jiān)管部門或上級(jí)主管部門批準(zhǔn)任職的高級(jí)管理人員；

（6）獨(dú)資或合伙制企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人和合伙人；

（7）企業(yè)內(nèi)設(shè)一級(jí)部門主要負(fù)責(zé)人。

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http://www.szlh.gov.cn/ggfw/ztzl/lhjyrczczy/glyrczcsqzn/qjrfws/content/post_9774887.html

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羅湖區(qū)現(xiàn)代金融專業(yè)

人才提升激勵(lì)專項(xiàng)申請(qǐng)指南

資助標(biāo)準(zhǔn)：

按每執(zhí)（職）業(yè)資格證書給予1萬(wàn)元人才成長(zhǎng)補(bǔ)貼，每人最高5萬(wàn)元

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人才類別：現(xiàn)代金融專業(yè)人才

主管單位：羅湖區(qū)金融服務(wù)署

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核心條件：

1、自2019年1月1日起，取得下列執(zhí)業(yè)資格證書之一：特許金融分析師（CFA）、金融風(fēng)險(xiǎn)管理師（FRM）、北美精算師（ASA）、中國(guó)精算師（FCAA）、注冊(cè)金融科技管理師（CFTM）、特許全球金融科技師（CGFT)、中國(guó)銀行業(yè)金融科技師（CFT)、深港澳金融科技師、黃金投資分析師。

2、當(dāng)前所在單位在羅湖區(qū)注冊(cè)且持續(xù)經(jīng)營(yíng)1年（含）以上，依法納稅并納入羅湖區(qū)“四上”庫(kù)。

3、已在羅湖區(qū)金融機(jī)構(gòu)或金融專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)全職工作兩年（含）以上，且申請(qǐng)時(shí)仍在羅湖全職工作。

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羅湖區(qū)科技創(chuàng)新領(lǐng)軍

人才獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目申請(qǐng)指南

資助標(biāo)準(zhǔn)：

根據(jù)上一年度在羅湖的綜合貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)“菁英人才”推薦名額，被推薦人選享受20-80萬(wàn)元的人才獎(jiǎng)勵(lì)；同時(shí)，被推薦人可配發(fā)“羅湖優(yōu)才卡”，享受相應(yīng)人才綜合服務(wù)。

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人才類別：科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才

主管單位：羅湖區(qū)科技創(chuàng)新局

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核心條件：

（一）申請(qǐng)單位應(yīng)同時(shí)具備以下基本條件：

（1）申請(qǐng)單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)地在羅湖，且上一年度納稅、統(tǒng)計(jì)納統(tǒng)關(guān)系均在羅湖。

（2）國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，或入深圳市戰(zhàn)略性新興庫(kù)企業(yè)，科技型中小企業(yè)庫(kù)企業(yè)或?qū)儆诮?jīng)國(guó)家、省、市級(jí)人才政策體系認(rèn)定的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。

（二）申請(qǐng)單位還應(yīng)符合以下特質(zhì)條件之一：

（1）上一年度在羅湖綜合貢獻(xiàn)達(dá)到500萬(wàn)元（含）以上。

（2）經(jīng)國(guó)家、省、市級(jí)人才政策體系認(rèn)定的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，且在羅湖注冊(cè)新公司，且公司的法定代表人為團(tuán)隊(duì)成員，且將獲評(píng)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的科技項(xiàng)目導(dǎo)入羅湖新注冊(cè)公司。

（3）經(jīng)區(qū)政府審議通過(guò)的重點(diǎn)科技企業(yè)。

（三）被推薦人申報(bào)時(shí)在單位擔(dān)任以下職務(wù)之一：

（1）企業(yè)副總經(jīng)理級(jí)別以上的公司高管；

（2）首席財(cái)務(wù)官或財(cái)務(wù)總監(jiān)；

（3）上市公司的董事會(huì)秘書；

（4）技術(shù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人（一般職務(wù)為CTO、首席技術(shù)專家、研發(fā)總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)或總工程師等）；

（5）獨(dú)資或合伙制企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人和合伙人；

（6）企業(yè)內(nèi)設(shè)一級(jí)部門主要負(fù)責(zé)人。

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羅湖區(qū)深港合作人才載體

平臺(tái)建設(shè)經(jīng)費(fèi)支持項(xiàng)目申請(qǐng)指南

資助標(biāo)準(zhǔn)：

給予50萬(wàn)元建設(shè)經(jīng)費(fèi)支持

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人才類別：企事業(yè)單位與香港高校、科研機(jī)構(gòu)共建實(shí)驗(yàn)室等人才載體平臺(tái)

主管單位：羅湖區(qū)科技創(chuàng)新局

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核心條件：

（一）申請(qǐng)單位應(yīng)當(dāng)是在羅湖區(qū)依法注冊(cè)、具有獨(dú)立法人資格的企事業(yè)單位，在羅湖持續(xù)經(jīng)營(yíng)1年（含）以上；

（二）申請(qǐng)單位已與香港高校、科研機(jī)構(gòu)共建實(shí)驗(yàn)室等人才載體平臺(tái)；

（三）申請(qǐng)單位所建設(shè)的實(shí)驗(yàn)室等人才載體平臺(tái)經(jīng)過(guò)國(guó)家、省、市級(jí)行業(yè)主管部門認(rèn)定，并已印發(fā)認(rèn)定文件。

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羅湖區(qū)科技企業(yè)聘用香港

人才獎(jiǎng)勵(lì)支持項(xiàng)目申請(qǐng)指南

資助標(biāo)準(zhǔn)：

給予一次性20萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)支持

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人才類別：深港人才

主管單位：羅湖區(qū)科技創(chuàng)新局

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核心條件：

（一）申請(qǐng)單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)地在羅湖，且上一年度納稅、統(tǒng)計(jì)納統(tǒng)關(guān)系均在羅湖；

（二）國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，或入深圳市戰(zhàn)略性新興庫(kù)企業(yè)，或科技型中小企業(yè)庫(kù)企業(yè)；

（三）上一年度營(yíng)業(yè)收入100萬(wàn)元（含）以上；

（四）申報(bào)時(shí)在聘香港青年10人（含）以上，且連續(xù)繳納社保或個(gè)稅滿半年。

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http://www.szlh.gov.cn/ggfw/ztzl/lhjyrczczy/glyrczcsqzn/qkjcxj/content/post_9774891.html

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羅湖區(qū)深港人才科研

合作項(xiàng)目支持申請(qǐng)指南

資助標(biāo)準(zhǔn)：

按照上級(jí)資助金額的50%給予最高300萬(wàn)元的經(jīng)費(fèi)支持

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人才類別：深港科研合作的團(tuán)隊(duì)

主管單位：羅湖區(qū)科技創(chuàng)新局

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核心條件：

（一）在羅湖區(qū)依法注冊(cè)、具有獨(dú)立法人資格的企事業(yè)單位，在羅湖區(qū)持續(xù)經(jīng)營(yíng)1年（含）以上；

（二）申報(bào)單位與香港企業(yè)、學(xué)校及其他科研機(jī)構(gòu)合作共同承接市級(jí)及以上重點(diǎn)領(lǐng)域的科研攻關(guān)項(xiàng)目。

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羅湖區(qū)總部經(jīng)濟(jì)

領(lǐng)軍人才獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目申請(qǐng)指南

資助標(biāo)準(zhǔn)：

根據(jù)上一年度在羅湖的綜合貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)“菁英人才”推薦名額，被推薦人選享受20-80萬(wàn)元的人才獎(jiǎng)勵(lì)；同時(shí)，被推薦人可配發(fā)“羅湖優(yōu)才卡”，享受相應(yīng)人才綜合服務(wù)。

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人才類別：總部經(jīng)濟(jì)企業(yè)

主管單位：羅湖區(qū)企業(yè)服務(wù)中心

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核心條件：

（一）申請(qǐng)單位條件

1.自2022年1月1日起，新遷入羅湖或在羅湖新設(shè)立的企業(yè)，在羅湖注冊(cè)且持續(xù)經(jīng)營(yíng)1年（含）以上不滿2年，依法納稅且納入羅湖區(qū)“四上”庫(kù)。

2.上一年度在羅湖綜合貢獻(xiàn)達(dá)到2000萬(wàn)元（含）以上。

（二）被推薦人申報(bào)時(shí)在單位擔(dān)任以下職務(wù)之一：

（1）企業(yè)副總經(jīng)理級(jí)別以上的公司高管；

（2）首席財(cái)務(wù)官或財(cái)務(wù)總監(jiān)；

（3）上市公司的董事會(huì)秘書；

（4）技術(shù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人（一般職務(wù)為CTO、首席技術(shù)專家、研發(fā)總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)或總工程師等）；

（5）金融機(jī)構(gòu)中需經(jīng)監(jiān)管部門或上級(jí)主管部門批準(zhǔn)任職的高級(jí)管理人員；

（6）獨(dú)資或合伙制企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人和合伙人；

（7）企業(yè)內(nèi)設(shè)一級(jí)部門負(fù)責(zé)人。

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羅湖區(qū)體育事業(yè)

領(lǐng)軍人才獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目申請(qǐng)指南

資助標(biāo)準(zhǔn)：

最高100萬(wàn)或給予最高10萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)

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人才類別：體育領(lǐng)軍人才

主管單位：羅湖區(qū)文化廣電旅游體育局

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資助標(biāo)準(zhǔn)：最高100萬(wàn)

核心條件：

大型賽事獲得優(yōu)異成績(jī)的羅湖籍運(yùn)動(dòng)員

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資助標(biāo)準(zhǔn)：給予最高10萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)

核心條件：

在體育領(lǐng)域內(nèi)具有較大影響的教練員，培養(yǎng)輸送的優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員大型賽事獲得優(yōu)異成績(jī)

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羅湖區(qū)文化藝術(shù)

領(lǐng)軍人才獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目申請(qǐng)指南

資助標(biāo)準(zhǔn)：

最高100萬(wàn)，同時(shí)，可配發(fā)“羅湖優(yōu)才卡”，享受相應(yīng)人才綜合服務(wù)。

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人才類別：文化事業(yè)領(lǐng)域領(lǐng)軍人才

主管單位：羅湖區(qū)文化廣電旅游體育局

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核心條件：

申請(qǐng)人以羅湖名義報(bào)送或代表羅湖參賽，并獲得以下獎(jiǎng)項(xiàng)榮譽(yù)。

1.獲得中宣部“五個(gè)一工程”獎(jiǎng)特別獎(jiǎng)等同等次獎(jiǎng)項(xiàng)的作品主創(chuàng)或第一完成人；優(yōu)秀作品獎(jiǎng)等同等次獎(jiǎng)項(xiàng)的作品主創(chuàng)或第一完成人。

2.獲得群星獎(jiǎng)、文華獎(jiǎng)、中國(guó)戲劇獎(jiǎng)、大眾電影百花獎(jiǎng)、電影金雞獎(jiǎng)、音樂(lè)金鐘獎(jiǎng)、全國(guó)美術(shù)展覽獎(jiǎng)、曲藝牡丹獎(jiǎng)、書法蘭亭獎(jiǎng)、雜技金菊獎(jiǎng)、攝影金像獎(jiǎng)、民間文藝山花獎(jiǎng)、電視金鷹獎(jiǎng)、舞蹈荷花獎(jiǎng)等中宣部、文化和旅游部、中國(guó)文聯(lián)主辦的國(guó)家級(jí)文化藝術(shù)類賽事的個(gè)人最高獎(jiǎng)項(xiàng)或同等級(jí)別獎(jiǎng)項(xiàng)的作品主創(chuàng)或第一完成人。

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羅湖區(qū)文化、創(chuàng)意、旅游產(chǎn)業(yè)

領(lǐng)軍人才獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目申請(qǐng)指南

資助標(biāo)準(zhǔn)：

文化、創(chuàng)意、旅游產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才：根據(jù)上一年度在羅湖的綜合貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)“菁英人才”推薦名額，被推薦人選享受20-80萬(wàn)元的人才獎(jiǎng)勵(lì)；同時(shí)，被推薦人可配發(fā)“羅湖優(yōu)才卡”，享受相應(yīng)人才綜合服務(wù)。

頂尖國(guó)際創(chuàng)意設(shè)計(jì)獎(jiǎng)項(xiàng)支持事項(xiàng)：給予50萬(wàn)元人才獎(jiǎng)勵(lì)，可配發(fā)“優(yōu)享卡”

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主管單位：羅湖區(qū)文化廣電旅游體育局

人才類別：文化、創(chuàng)意、旅游產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才；頂尖國(guó)際創(chuàng)意設(shè)計(jì)獎(jiǎng)項(xiàng)支持事項(xiàng)

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核心條件：

申報(bào)企業(yè)應(yīng)同時(shí)滿足下列條件：

（1）自2022年1月1日起，新遷入羅湖或在羅湖新設(shè)立的企業(yè)，在羅湖注冊(cè)且持續(xù)經(jīng)營(yíng)1年（含）以上不滿2年，依法納稅且納入羅湖區(qū)“四上”庫(kù)。

（2）上一年度在羅湖綜合貢獻(xiàn)達(dá)到200萬(wàn)元（含）以上。

（3）主營(yíng)業(yè)務(wù)屬于國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類中文化及相關(guān)類產(chǎn)業(yè)、數(shù)字創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)、旅行社及其相關(guān)服務(wù)業(yè)等行業(yè)。（本政策所指文化及相關(guān)類產(chǎn)業(yè)，以國(guó)家統(tǒng)計(jì)局新近發(fā)布的《文化及相關(guān)產(chǎn)業(yè)分類》作為判定依據(jù)。數(shù)字創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)，以國(guó)家統(tǒng)計(jì)局新近發(fā)布的《戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)分類》等政策文件作為判定依據(jù)。旅行社企業(yè)應(yīng)具備旅行社經(jīng)營(yíng)資質(zhì)。）

被推薦人申報(bào)時(shí)在單位擔(dān)任以下職務(wù)之一：

①企業(yè)副總經(jīng)理級(jí)別以上的公司高管；

②首席財(cái)務(wù)官或財(cái)務(wù)總監(jiān)；

③上市公司的董事會(huì)秘書；

④技術(shù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人（一般職務(wù)為CTO、首席技術(shù)專家、研發(fā)總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)或總工程師等）；

⑤金融機(jī)構(gòu)中需經(jīng)監(jiān)管部門或上級(jí)主管部門批準(zhǔn)任職的高級(jí)管理人員；

⑥獨(dú)資或合伙制企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人和合伙人；

⑦企業(yè)內(nèi)設(shè)一級(jí)部門主要負(fù)責(zé)人。

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羅湖區(qū)香港青年和香港專業(yè)人才

住房配租或租房補(bǔ)貼申請(qǐng)指南

資助標(biāo)準(zhǔn)：

申請(qǐng)人租住人才住房的，首次租賃期限不超過(guò)3年，按照我市人才住房租金標(biāo)準(zhǔn)繳交租金；享受租房補(bǔ)貼的，租房補(bǔ)貼發(fā)放期最長(zhǎng)不超過(guò)3年

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人才類別：香港青年人才和香港專業(yè)人才

主管單位：羅湖區(qū)住房和建設(shè)局

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核心條件：

香港青年應(yīng)同時(shí)滿足以下條件：

1.香港居民或獲得香港永久性居民身份人士。

2.年齡在18—45周歲之間。

3.具備本科（含學(xué)士）或以上學(xué)歷，學(xué)歷以申請(qǐng)補(bǔ)貼時(shí)提交的憑證為準(zhǔn)。

4.畢業(yè)證（學(xué)位證）發(fā)放之日起5年內(nèi)，與羅湖區(qū)企業(yè)簽訂2年期限以上勞動(dòng)合同，在該單位實(shí)際工作滿1年且仍在崗。

5.在羅湖就業(yè)期間連續(xù)繳納社?；騻€(gè)稅滿12個(gè)月。

香港專業(yè)人才應(yīng)同時(shí)滿足以下條件：

1.香港居民或獲得香港永久性居民身份人士。

2.獲得金融、稅務(wù)、建筑和規(guī)劃等專業(yè)職業(yè)資格證書

3.與羅湖區(qū)企業(yè)簽訂2年期限以上勞動(dòng)合同，在該單位實(shí)際工作滿1年且仍在崗。

4.在羅湖就業(yè)期間連續(xù)繳納社保或個(gè)稅滿12個(gè)月。

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羅湖區(qū)工匠技能

領(lǐng)軍人才獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目申請(qǐng)指南

資助標(biāo)準(zhǔn)：

最高50萬(wàn)元，配發(fā)優(yōu)才卡，或最高10萬(wàn)元

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人才類別：工匠技能領(lǐng)軍人才

主管單位：羅湖區(qū)人力資源局

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資助標(biāo)準(zhǔn)：最高50萬(wàn)元，配發(fā)優(yōu)才卡

核心條件：

（1）獲得“世界技能大賽”或“中華人民共和國(guó)職業(yè)技能大賽”金、銀、銅、優(yōu)勝獎(jiǎng)

（2）獲評(píng)“中華技能大獎(jiǎng)”稱號(hào)。

（3）獲評(píng)“全國(guó)技術(shù)能手”稱號(hào)。

（4）獲評(píng)“南粵技術(shù)能手”“廣東省技術(shù)能手”?稱號(hào)。

（5）獲評(píng)“深圳市技能菁英”“深圳市技術(shù)能手”稱號(hào)。

（6）入圍省級(jí)以上職業(yè)技能大賽集訓(xùn)隊(duì)，并獲得“優(yōu)勝獎(jiǎng)”以上獎(jiǎng)勵(lì)。

（7）獲評(píng)“羅湖區(qū)技術(shù)能手”稱號(hào)，并在羅湖區(qū)職業(yè)技能競(jìng)賽中獲得第1-6名。

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資助標(biāo)準(zhǔn)：最高10萬(wàn)元

核心條件：

（1）在“世界技能大賽”或“中華人民共和國(guó)職業(yè)技能大賽”中獲聘指導(dǎo)老師或教練，并指導(dǎo)羅湖區(qū)參賽選手獲得金、銀、銅、優(yōu)勝獎(jiǎng)。

（2）在廣東省職業(yè)技能大賽中，獲聘指導(dǎo)老師或教練，并指導(dǎo)羅湖區(qū)參賽選手獲得金、銀、銅獎(jiǎng)。

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資助標(biāo)準(zhǔn)：最高10萬(wàn)元

核心條件：

（1）獲評(píng)“南粵工匠”“深圳市鵬城工匠”。

（2）獲評(píng)“羅湖工匠”一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)、優(yōu)秀獎(jiǎng)。

（3）獲評(píng)“羅湖匠師”一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)、優(yōu)秀獎(jiǎng)。

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羅湖區(qū)大學(xué)生

實(shí)習(xí)補(bǔ)貼申請(qǐng)指南

資助標(biāo)準(zhǔn)：

對(duì)符合條件的企業(yè)大學(xué)生實(shí)習(xí)基地提供大學(xué)生實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，按碩士每人2500元/月、博士每人5000元/月給予實(shí)習(xí)基地補(bǔ)貼，每名實(shí)習(xí)生補(bǔ)貼累計(jì)最長(zhǎng)6個(gè)月。

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人才類別：大學(xué)生實(shí)習(xí)

主管單位：羅湖區(qū)人力資源局

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核心條件：

（一）經(jīng)羅湖區(qū)人力資源局認(rèn)定的大學(xué)生實(shí)習(xí)基地向符合條件的碩士和博士研究生（含港澳臺(tái)青年）提供實(shí)習(xí)崗位，其中碩士和博士研究生需符合以下條件：碩士和博士研究生為全日制普通高校在校生。

（二）大學(xué)生實(shí)習(xí)補(bǔ)貼按年度申請(qǐng)，每個(gè)單位每年僅限申請(qǐng)一次，每次申請(qǐng)實(shí)習(xí)人員數(shù)量不得超過(guò)本單位在職職工總?cè)藬?shù)的10%，最高不超過(guò)50人。

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羅湖區(qū)職業(yè)技能

競(jìng)賽補(bǔ)貼申請(qǐng)指南

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資助標(biāo)準(zhǔn)：最高30萬(wàn)

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人才類別：高技能人才

主管單位：羅湖區(qū)人力資源局

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核心條件：

企業(yè)、院校、行業(yè)組織或?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)承辦、協(xié)辦，由羅湖區(qū)政府或區(qū)人力資源局、區(qū)總工會(huì)主辦、承辦，且列入國(guó)家、廣東省、深圳市、羅湖區(qū)人力資源保障部門及相應(yīng)級(jí)別總工會(huì)的年度競(jìng)賽計(jì)劃的國(guó)際競(jìng)賽、國(guó)家級(jí)一類（二類）競(jìng)賽、廣東省級(jí)一類（二類）競(jìng)賽和深圳市級(jí)一類（二類）競(jìng)賽，按照單次競(jìng)賽活動(dòng)實(shí)際投入的50%予以扶持，且國(guó)際競(jìng)賽補(bǔ)貼不得超過(guò)30萬(wàn)元；國(guó)家級(jí)一類競(jìng)賽補(bǔ)貼不得超過(guò)25萬(wàn)元；國(guó)家級(jí)二類補(bǔ)貼不得超過(guò)20萬(wàn)元；廣東省級(jí)一類（二類）補(bǔ)貼不得超過(guò)18萬(wàn)元；深圳市級(jí)一類競(jìng)賽補(bǔ)貼不得超過(guò)15萬(wàn)元；深圳市級(jí)二類競(jìng)賽補(bǔ)貼不得超過(guò)12萬(wàn)元。

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羅湖區(qū)技能人才

培養(yǎng)平臺(tái)建設(shè)補(bǔ)貼申請(qǐng)指南

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資助標(biāo)準(zhǔn)：最高20萬(wàn)

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人才類別：高技能人才

主管單位：羅湖區(qū)人力資源局

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核心條件：

（一）經(jīng)國(guó)家、廣東省、深圳市人力資源部門發(fā)文認(rèn)定并授予牌匾的轄區(qū)技能大師工作室、技師工作站、高技能人才培訓(xùn)基地，并獲市級(jí)以上政府資金支持的，在該資助基礎(chǔ)上，給予50%的配套補(bǔ)貼，最高不超過(guò)20萬(wàn)元。

（二）經(jīng)全國(guó)、廣東省、深圳市總工會(huì)發(fā)文命名并授予牌匾的轄區(qū)技術(shù)攻關(guān)型示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室，且所屬單位工會(huì)隸屬于羅湖區(qū)，并獲市級(jí)以上政府或總工會(huì)資金支持的，在命名單位項(xiàng)目資助基礎(chǔ)上，給予50%的配套補(bǔ)貼，最高不超過(guò)20萬(wàn)元。

（三）經(jīng)羅湖區(qū)相關(guān)政府部門認(rèn)定并授予牌匾的羅湖區(qū)“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”優(yōu)秀技能人才培訓(xùn)基地，給予一次性補(bǔ)貼5萬(wàn)元。

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羅湖區(qū)博士后科研機(jī)構(gòu)

及博士后科研支持申請(qǐng)指南

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資助標(biāo)準(zhǔn)：

按照市級(jí)資助金額50%的標(biāo)準(zhǔn)，給予最高50萬(wàn)元的建設(shè)經(jīng)費(fèi)支持；對(duì)出站并與羅湖區(qū)企事業(yè)單位簽訂三年以上勞動(dòng)合同的博士后研究員，給予一次性5萬(wàn)元的科研經(jīng)費(fèi)資助

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人才類別：企業(yè)

主管單位：羅湖區(qū)人力資源局

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核心條件：

（一）博士后科研機(jī)構(gòu)補(bǔ)貼：

1.羅湖區(qū)的企事業(yè)單位在2021年1月1日以后在羅湖區(qū)設(shè)立博士后工作站、博士后流動(dòng)站、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地；

2.符合有關(guān)規(guī)定，切實(shí)開(kāi)展博士后工作，至少有1名博士后在站從事科研工作1年以上，且中期考核合格；

3.在獲得深圳市人力資源和社會(huì)保障局的相關(guān)資助6個(gè)月內(nèi)提出申請(qǐng)。未在規(guī)定期限內(nèi)提出申請(qǐng)的，視為自動(dòng)放棄申請(qǐng)資格。

（二）出站博士后研究員科研經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼：

1.2021年1月1日以后出站，工作期滿經(jīng)考核合格，經(jīng)全國(guó)博管辦或有關(guān)?。ㄊ校┎┦亢蠊ぷ髦鞴懿块T批準(zhǔn)出站的博士后；

2.出站后從事科研工作，并與羅湖區(qū)企事業(yè)單位簽訂三年以上勞動(dòng)合同；

3.出站后在羅湖全職工作且連續(xù)繳納社保和納稅滿1年。

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羅湖區(qū)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新

領(lǐng)軍人才獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目申請(qǐng)指南

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資助標(biāo)準(zhǔn)：

根據(jù)企業(yè)上一年度對(duì)羅湖的財(cái)政貢獻(xiàn)給予獎(jiǎng)勵(lì)，確定“菁英人才”推薦名額，同時(shí)可配發(fā)“羅湖優(yōu)才卡”，享受相應(yīng)人才綜合服務(wù)

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人才類別：產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才

主管單位：羅湖區(qū)人力資源局

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核心條件：

申請(qǐng)單位應(yīng)同時(shí)具備以下基本條件

1.在羅湖注冊(cè)且持續(xù)經(jīng)營(yíng)2年（含）以上，依法納稅且屬于羅湖區(qū)“四上”庫(kù)內(nèi)企業(yè)；

2.上一自然年度對(duì)羅湖財(cái)政貢獻(xiàn)達(dá)到500萬(wàn)元（含）以上；

被推薦人申請(qǐng)時(shí)在單位擔(dān)任以下職務(wù)之一：

（1）企業(yè)副總經(jīng)理級(jí)別以上的公司高管；

（2）首席財(cái)務(wù)官或財(cái)務(wù)總監(jiān)；

（3）上市公司的董事會(huì)秘書；

（4）技術(shù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人（一般職務(wù)為CTO、首席技術(shù)專家、研發(fā)總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)或總工程師等）；

（5）金融機(jī)構(gòu)中需經(jīng)監(jiān)管部門或上級(jí)主管部門批準(zhǔn)任職的高級(jí)管理人員；

（6）獨(dú)資或合伙制企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人和合伙人；

（7）企業(yè)內(nèi)設(shè)一級(jí)部門主要負(fù)責(zé)人。

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羅湖區(qū)

人才尋聘獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)指南

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資助標(biāo)準(zhǔn)：最高10萬(wàn)元每名

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人才類別：積極引才的用人單位和協(xié)助引才的第三方機(jī)構(gòu)

主管單位：羅湖區(qū)人力資源局

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核心條件：

（一）引進(jìn)諾貝爾獎(jiǎng)獲得者、院士（含外籍院士）、國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者到羅湖全職工作的，每引進(jìn)1名給予10萬(wàn)元引才獎(jiǎng)勵(lì)和全區(qū)引才伯樂(lè)榮譽(yù)；

（二）引進(jìn)“鵬城優(yōu)才卡”尊鵬卡持卡人，每引進(jìn)1名獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)元；

（三）引進(jìn)“鵬城優(yōu)才卡”鉆石卡持卡人，每引進(jìn)1名獎(jiǎng)勵(lì)3萬(wàn)元；

（四）引進(jìn)“鵬城優(yōu)才卡”金卡、銀卡持卡人，每引進(jìn)1名獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元；

（五）新入選廣東省、深圳市引進(jìn)重點(diǎn)人才（團(tuán)隊(duì)），或團(tuán)隊(duì)獲得不低于孔雀團(tuán)隊(duì)資質(zhì)認(rèn)定或外?。ǜ笔〖?jí)以上市）認(rèn)定的同等級(jí)人才團(tuán)隊(duì)，每引進(jìn)1支獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元。

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羅湖區(qū)深港合作

博士后工作站及博士后科研支持申請(qǐng)指南

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資助標(biāo)準(zhǔn)：

對(duì)經(jīng)主管部門認(rèn)定的，羅湖區(qū)屬企事業(yè)單位與香港高校、科研機(jī)構(gòu)共建的博士后工作站給予最高50萬(wàn)元建設(shè)經(jīng)費(fèi)支持。

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人才類別：區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位與香港高校、科研機(jī)構(gòu)共建博士后工作站

主管單位：羅湖區(qū)人力資源局

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核心條件：

（一）深港共建博士后工作站建設(shè)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼：

1.2021年1月1日以后設(shè)立的；

2.羅湖區(qū)的企事業(yè)單位與香港高校、科研機(jī)構(gòu)合作共建博士后工作站；

3.符合有關(guān)規(guī)定，切實(shí)開(kāi)展博士后工作，至少有1名博士后在站從事科研工作1年以上，且中期考核合格。

（二）在站博士后科研學(xué)術(shù)補(bǔ)貼：

1.由香港高校招收并派駐到羅湖區(qū)工作；

2.全職在我區(qū)博士后科研流動(dòng)站、科研工作站或博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地從事博士后研究工作；

3.開(kāi)題考核、中期考核合格；

4.經(jīng)市人力資源保障局進(jìn)站核準(zhǔn)備案的博士后研究人員。

（三）出站博士后科研經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼：

1.2021年1月1日以后出站，工作期滿經(jīng)考核合格，經(jīng)全國(guó)博管辦或有關(guān)?。ㄊ校┎┦亢蠊ぷ髦鞴懿块T批準(zhǔn)出站的博士后；

2.出站后從事科研工作，并與羅湖區(qū)企事業(yè)單位簽訂三年以上勞動(dòng)合同；

3.出站后在羅湖區(qū)全職工作，連續(xù)繳納社保和個(gè)稅滿1年。

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羅湖區(qū)香港青年就業(yè)

和專業(yè)人才生活補(bǔ)貼申請(qǐng)指南

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資助標(biāo)準(zhǔn)：

（一）對(duì)在羅湖區(qū)全職工作滿1年的香港青年，按每年本科2萬(wàn)元、碩士3萬(wàn)元、博士5萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)給予就業(yè)補(bǔ)貼，最長(zhǎng)發(fā)放3年（按年度申請(qǐng)）。

（二）對(duì)全職工作滿1年且獲得相關(guān)專業(yè)資格證書的香港專業(yè)人才，給予一次性6萬(wàn)元專業(yè)人才生活補(bǔ)貼。

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人才類別：香港青年、專業(yè)人才

主管單位：羅湖區(qū)人力資源局

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核心條件：

香港青年應(yīng)同時(shí)滿足以下條件：

1.香港居民或獲得香港永久性居民身份人士；

2.年齡在18—45周歲之間；

3.熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)“一國(guó)兩制”，遵紀(jì)守法，無(wú)違法違規(guī)等不良行為記錄；

4.具備本科（含學(xué)士）或以上學(xué)歷學(xué)位，學(xué)歷及學(xué)位以申請(qǐng)補(bǔ)貼時(shí)提交的憑證為準(zhǔn)；

5.畢業(yè)證（學(xué)位證）發(fā)放之日起5年內(nèi)，與羅湖區(qū)企業(yè)簽訂2年期限以上勞動(dòng)合同，在該單位實(shí)際工作滿1年且仍在崗；

6.在羅湖就業(yè)期間連續(xù)繳納社保和個(gè)稅滿12個(gè)月。

香港專業(yè)人才應(yīng)同時(shí)滿足以下條件：

1.香港居民或獲得香港永久性居民身份人士；

2.獲得金融、稅務(wù)、建筑和規(guī)劃等專業(yè)職業(yè)資格證書（《羅湖區(qū)促進(jìn)香港專業(yè)人才創(chuàng)業(yè)就業(yè)職業(yè)資格證書范圍（試行）》（詳見(jiàn)附件4））；

3.熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)“一國(guó)兩制”，遵紀(jì)守法，無(wú)違法違規(guī)等不良行為記錄；

4.與羅湖區(qū)企業(yè)簽訂2年期限以上勞動(dòng)合同，在該單位實(shí)際工作滿1年且仍在崗；

5.在羅湖就業(yè)期間連續(xù)繳納社保和個(gè)稅滿12個(gè)月。

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羅湖區(qū)

深港人才交流項(xiàng)目支持申請(qǐng)指南

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資助標(biāo)準(zhǔn)：

經(jīng)區(qū)人力資源局備案，按照單次活動(dòng)實(shí)際投入的50%予以扶持，最高30萬(wàn)元，同一單位每年補(bǔ)貼活動(dòng)場(chǎng)次不超過(guò)2次

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人才類別：人才活動(dòng)

主管單位：羅湖區(qū)人力資源局

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核心條件：

（一）申請(qǐng)單位須為羅湖區(qū)依法注冊(cè)的行業(yè)協(xié)會(huì)、粵港澳大灣區(qū)青年創(chuàng)新發(fā)展聯(lián)盟成員。

（二）經(jīng)主管部門備案同意舉辦的以下活動(dòng)：

1.政策研究：基于羅湖區(qū)發(fā)展需要，組織開(kāi)展政策研究，并提交有價(jià)值的調(diào)研報(bào)告或政策建議。

2.政策宣講：向轄區(qū)企業(yè)或人才宣講羅湖區(qū)的人才政策或產(chǎn)業(yè)政策，活動(dòng)規(guī)模50人以上。

3.人才沙龍：活動(dòng)主題應(yīng)聚焦于羅湖區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)、新業(yè)態(tài)分析及發(fā)展路徑、優(yōu)質(zhì)創(chuàng)意探討等主題，參加活動(dòng)的人員不少于15人。

4.主題論壇：開(kāi)展羅湖區(qū)各領(lǐng)域前沿發(fā)展相關(guān)的高端論壇、峰會(huì)、講座或重要學(xué)術(shù)會(huì)議等。

5.項(xiàng)目路演：路演項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)符合羅湖區(qū)的發(fā)展方向，且具有明確的創(chuàng)新特點(diǎn)，每場(chǎng)路演活動(dòng)應(yīng)不少于5個(gè)路演項(xiàng)目，投資意向機(jī)構(gòu)不少于10家。

6.人才培訓(xùn)：主要包括與羅湖區(qū)產(chǎn)業(yè)分布一致且?guī)в衅毡樾缘闹R(shí)需求，或?qū)εc產(chǎn)業(yè)分布一致的前瞻性知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)性做法進(jìn)行推廣的人才培訓(xùn)活動(dòng)。

7.學(xué)習(xí)交流：以促進(jìn)人才跨領(lǐng)域交流融合，發(fā)揮人才優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)為目的學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，以研討會(huì)、座談會(huì)、實(shí)地調(diào)研等為主。

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