任正非培養(yǎng)干部的方式，真是讓人直呼不正常！

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華為所有干部到深圳總部參加培訓(xùn)，來深圳的差旅費(fèi)由總部報(bào)銷。但是一旦進(jìn)入深圳，進(jìn)入華為大學(xué)之后，所有其余費(fèi)用全部自理。華為是這么說的，學(xué)習(xí)不交費(fèi)，永遠(yuǎn)學(xué)不會，你得對自己負(fù)責(zé)。那就有人說，老子不培訓(xùn)了。對不起，不培訓(xùn)的人不能升職加薪。

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華為企業(yè)還有個(gè)文化，對一線基層員工很溫柔，但是對干部很強(qiáng)硬。華為會給一線員工配置條件非常好的宿舍，配置活動中心，配置上下班接送的班車。條件很好吧？跟國有企業(yè)一樣，但是3年之后全部要強(qiáng)制的的搬出去。因?yàn)榛炝巳辏氵€沒自己買房，還沒有安身之地，說明你這個(gè)人水平就不行，就要把你淘汰掉。

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任正非還有一個(gè)奇葩的工作方式，那就是所有干部匯報(bào)工作，不允許使用PPT。誰的PPT做得越漂亮，就越弄誰，因?yàn)槟慊舜罅康臅r(shí)間做沒用的工作。他們認(rèn)為用600字的文檔就應(yīng)當(dāng)把工作說清楚，凡事600個(gè)字還說不清楚的，說明你壓根就沒有把工作想清楚。

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而且任正非是極度反官僚作風(fēng)的，任正非無論去哪個(gè)分公司視察，要是那個(gè)分公司總經(jīng)理趕去機(jī)場接他，直接就地免職。

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所以為什么說任正非的思維不正常，因?yàn)樗乃季S是反人性的。他跟員工講，你們的眼睛要盯著用戶，你要把屁股對著老板，你別整天把眼睛盯著老板，那沒有用。所以這就是為什么人家在高科技領(lǐng)域里面能干成全球第一名的公司。

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