現(xiàn)在不少朋友都打算來到電子廠上班，因為到電子廠工作的話，給予的薪水待遇還是挺好的，平時加班也很多，所以能夠拿到比自己想象中更高的工資。當(dāng)然，這一切的前提是建立在你是在正規(guī)電子廠工作，所以一開始挑選合適的地點工作就很重要了。那么，怎么找到正規(guī)的電子廠工作？靠譜嗎？要先了解這些，我們可以從了解正規(guī)的電子廠是怎么招工的開始！

直招

一般來說，電子廠最常見的方式就是電子廠直招——也就是說很多電子廠都設(shè)有直接招聘的通道。

但是工廠直接招聘，需要很大的人力、物力、財力。

但是這樣推廣的程度，招聘的人數(shù)都不怎么理想，無法滿足大量的勞動力來支撐整個公司的運營，這使得他們不得不使用其他方式來進行招聘。

內(nèi)部推薦

其次獎勵政策，內(nèi)部推薦，就是一個很不錯的例子。

但是也有其不足之處，相信大家也應(yīng)該聽說過，很多人推薦他們朋友、親屬進廠打工，然而并不是進廠打工，而是被帶進傳銷的案例。

所以多了解正規(guī)電子廠如何招工，聽朋友要推薦你去某某地，也要留一個心眼，把情況了解清楚后，決定去與不去。這樣雖能招來一部分人，但還是對于招工旺季，還不不能滿足這些電子廠。

勞務(wù)派遣

目前最普遍的還是用一些勞務(wù)公司來招聘，應(yīng)用勞務(wù)公司，工廠不僅能緩解用工荒的壓力，而且還能節(jié)省不少物力、財力。

而對于工人們，可以自由選擇自己想去的電子廠，請假，辭職，和勞務(wù)公司說好就可以了，并且有時去電子廠入職推薦都會有獎金補貼，并且很多都會免路費，對于工廠、工人都很不錯。所以工人、工廠都經(jīng)常選擇勞務(wù)公司。

因此，大家在選擇的時候， 要了解正規(guī)電子廠如何招工。通過正規(guī)的途徑進廠，比如像華輝人力這樣的就很值得信賴，華輝人力是萬千用戶信賴的招聘服務(wù)平臺，信息真，發(fā)薪準。