據(jù)中國(guó)社科院某研究員粗略測(cè)算，這一政策至少將增加企業(yè)30%成本，那么對(duì)于工資成本較高的企業(yè)來(lái)說，“靈活用工”的優(yōu)勢(shì)被凸顯了出來(lái)。

“靈活用工”是企業(yè)與個(gè)人建立雙方平等的業(yè)務(wù)合作關(guān)系，企業(yè)不再采用傳統(tǒng)的雇傭／勞務(wù)模式，這就意味著，企業(yè)無(wú)需負(fù)擔(dān)靈活用工這部分的社保。

滴滴出行、美團(tuán)、餓了么這些企業(yè)，早已完成了企業(yè)和勞動(dòng)者關(guān)系的轉(zhuǎn)變，由傳統(tǒng)的勞動(dòng)/勞務(wù)關(guān)系變更成了更加符合新經(jīng)濟(jì)業(yè)態(tài)模式下的派單承攬關(guān)系，也就是我們說的經(jīng)濟(jì)合同關(guān)系。

這樣的轉(zhuǎn)變得到的直觀效果就是只有當(dāng)發(fā)生了訂單業(yè)務(wù)，才會(huì)涉及人工成本的支付，直接省掉了空閑時(shí)間的被動(dòng)人工支出。

同時(shí)，又因?yàn)殡p方不再是勞動(dòng)和勞務(wù)關(guān)系，企業(yè)也就不再負(fù)擔(dān)社保成本。

社保入稅后，“靈活用工”將成為一種趨勢(shì)，雖然在制造業(yè)、銀行業(yè)等行業(yè)當(dāng)中，想要實(shí)現(xiàn)隨時(shí)隨地辦公還不太現(xiàn)實(shí)，但早已在外賣、出行、直播、自媒體平臺(tái)等行業(yè)中迅猛發(fā)展。

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