面試談薪的注意事項

薪資數(shù)目＋薪資結(jié)構

績效的考核方式

五險一金 何時繳納（是否入職即繳），五險一金的基數(shù)和繳費比例

試用期待遇和時間 試用期最長不能超過6個月（合同三年試用期最長6個月內(nèi)，合同一至三年試用期最長2個月內(nèi)，合同三個月至一年試用期1個月，合同三個月內(nèi)不約定），不得約定二次試用期，試用期工資不得低于轉(zhuǎn)正工資80%

上班時間 周末單雙休情況，是否存在大小周情況

工資發(fā)放情況 每月幾號發(fā)工資

勞動合同的簽訂，入職一個月內(nèi)需簽訂勞動合同，逾期可仲裁雙倍工資