一、薪資：底薪（有責(zé)/無責(zé)）+提成+各類補貼（房補餐補話補）+節(jié)假日福利（節(jié)假日紅包禮品）+13薪（摸魚福利）+年終獎

（問清發(fā)薪日期，15號之后發(fā)薪請繞道。長期待問清是否有調(diào)薪機會，有幾次，漲幅多少）

二、崗位相關(guān)：崗位日常工作內(nèi)容，崗位定位，晉升機制和考核標準，有無入職培訓(xùn)，培訓(xùn)多久等

三、試用期情況：試用期時間，期間工資是否打折，合同是正式的還是外包或者勞務(wù)派遣（區(qū)別很大）。轉(zhuǎn)正的考核標準

一般合同簽一年三個月試用期打8折，簽三年六個月試用期不用打折

四、五險一金：有無，是否入職當日繳納，繳納基數(shù)（按最低工資標準還是全額工資繳納）和比例（一般區(qū)間：5%-12%越高越好）