作為一個(gè)倉(cāng)管員，升職的首要目標(biāo)一般都是倉(cāng)庫(kù)主管。而怎樣的倉(cāng)管員才有資格被提升到倉(cāng)庫(kù)主管的崗位？如何做好一個(gè)倉(cāng)庫(kù)主管呢？

以下是倉(cāng)庫(kù)主管選拔標(biāo)準(zhǔn)參考：

1、能合理安排人員做好日常本職工作，完成日常任務(wù)。

2、能執(zhí)行并完成上級(jí)交代的其他工作任務(wù)。

3、能與公司其他部門合理溝通與協(xié)調(diào)。

4、能審訂和修改倉(cāng)庫(kù)的工作流程，不斷完善倉(cāng)庫(kù)管理制度。

5、能對(duì)下屬員工進(jìn)行技能和產(chǎn)品知識(shí)的培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)和工作效率。

6、熟悉電腦的一些基本操作，包括對(duì)管家婆的使用、產(chǎn)品標(biāo)簽的新建和更改等。

7、能督促、監(jiān)督幫助產(chǎn)品入庫(kù)，確保入庫(kù)準(zhǔn)確無(wú)誤。

8、能對(duì)公司日常用品和辦公用品進(jìn)行及時(shí)的補(bǔ)充（包括包裝棉、頁(yè)敏紙、真空袋、膠紙等）。

9、產(chǎn)品發(fā)錯(cuò)和破損發(fā)霉要做好登記，及時(shí)上報(bào)。

10、倉(cāng)庫(kù)各項(xiàng)工作的監(jiān)督，檢查和管理，每天下班前檢查倉(cāng)庫(kù)后面所有冷庫(kù)開關(guān)的正常運(yùn)作，確保用電安全。

11、工作主動(dòng)、積極、工作態(tài)度良好，做事不能斤斤計(jì)較，能為公司的利益著想。

做好一個(gè)倉(cāng)庫(kù)主管，要盡到這些責(zé)任：

1、對(duì)公司的責(zé)任

公司的目標(biāo)就是你們部門的目標(biāo)，你們部門的目標(biāo)就是你的目標(biāo)。除了完成它——不管看上去有多么高不可攀，你別無(wú)選擇，誰(shuí)讓你是集“老板”與“打工仔”于一身的主管呢？

2、對(duì)管理部門的責(zé)任

主管要致力于倉(cāng)儲(chǔ)部門的目標(biāo)、規(guī)劃和政策的執(zhí)行。當(dāng)這些由上層管理部門制定出來(lái)后，你的主要任務(wù)就是充當(dāng)鏈環(huán)，讓目標(biāo)由員工們貫徹執(zhí)行。

3、對(duì)員工的責(zé)任

你就是員工的“爹娘”。為他們提供工作指導(dǎo)和訓(xùn)練，保護(hù)他們不受不公正待遇，確保他們工作環(huán)境的安全、舒適、清潔，給他們提供晉升的機(jī)會(huì)?！暗铩辈皇呛卯?dāng)?shù)摹?/span>

4、對(duì)其他部門的責(zé)任

部門間的相互依賴是普遍存在的，一個(gè)部門的目標(biāo)和行為要與其他部門協(xié)調(diào)一致。當(dāng)為了組織的整體目標(biāo)而不得不犧牲本部門的某些利益時(shí)，你將不得不忍痛做出抉擇。

5、對(duì)客戶的責(zé)任

要提供給客戶更多更好的產(chǎn)品和服務(wù)（下一個(gè)工位，或者下游的部門，就是你的客戶）。這是你們部門存在的理由，而你的存在是為了讓這一點(diǎn)做得更好。

6、對(duì)社會(huì)的責(zé)任

諸如環(huán)保生態(tài)、道德、法律等的一系列的問題，你們部門可能正在做著上述的舉動(dòng)。你有責(zé)任去發(fā)現(xiàn)它、減少它或者阻止它。