社保代繳到底有沒有必要？如果放到疫情前，問這個問題那答案的可選擇性就有很多了。畢竟社保這個東西是最基礎(chǔ)的社會性保障，如果沒病沒災(zāi)，隔三岔五換個工作斷繳個1-2個月，也是可以的。但是現(xiàn)在的大環(huán)境就得慎重考慮了，畢竟已經(jīng)新冠3年了，放開了之后似乎也沒有太大好轉(zhuǎn)。很多企業(yè)相繼出現(xiàn)經(jīng)營問題，很多人面臨被裁員，社保成為了底線性的保障。

沒病的時候，不覺得交社保有什么用處，但是現(xiàn)在的大環(huán)境，誰能知道疾病和失業(yè)哪一個先來，哪一個來了都不好扛。社保代繳目前最大的用處就是保障醫(yī)保的待遇，因為醫(yī)保不像養(yǎng)老只能疊加計算，退休的時候才能用上。醫(yī)保一旦斷繳就立即享受不了報銷待遇了，雖然余額還可以在藥店刷卡，也可以在門診看病，但是余額的金額是有限的，做檢查的話，也是住院檢查更劃得來。

如果選擇交靈活就業(yè)社保，那么斷繳之后要持續(xù)交6個月之后才可以恢復(fù)醫(yī)保待遇。如果是選擇社保代繳，人力資源公司匯繳的是職工社保，到賬月的次月就可以恢復(fù)醫(yī)保待遇。養(yǎng)老的部分還是按照職工養(yǎng)老的時間疊加的，后期辦理職工退休也是有優(yōu)勢的。

最近這兩年，大家都不容易，但再困難還是要給自己一個保障，安全感這東西都是自己給自己的。如果沒有單位交了，社保代繳還是非常有必要的。