涉及退休人員社會化檔案移交工作，可能很多人不清楚是什么情況。因?yàn)檫@類檔案主要是國企退休人員的檔案移交，其中的工作周期相對較長，對檔案工作的專業(yè)性要求較高。湖北人力資源中心作為東湖高新區(qū)指定的唯一國企退休檔案接收單位，有著豐富的經(jīng)驗(yàn)。

? ?在退休人員社會化檔案移交前期，需要準(zhǔn)備的工作之一，就是對每位退休人員進(jìn)行相關(guān)的信息采集，比如居住地、子女聯(lián)系方式等信息，需要安排專人進(jìn)行采集記錄，并匯總成表格，信息采集表需要存入檔案，并提交給社區(qū)。

?

?

? ?在信息采集的過程中，并不是所有的退休人員都愿意透露個人信息，甚至有部分員工是和原單位有矛盾，所以在開展初期的工作時，針對不同的群體的退休人員，在溝通方式上一定要多加注意，盡量保證信息的完整性和準(zhǔn)確性。

? ?而退休人員社會化檔案在整理的過程中，也會有很多問題，比如出現(xiàn)檔案錯裝、漏裝等問題，材料殘缺，需要進(jìn)一步進(jìn)行裝裱，這些都是很耗時耗力的工作。在后期的檔案移交過程中，接收方會嚴(yán)格按照檔案審核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行抽查，或者全審。若發(fā)現(xiàn)有檔案整理不符合規(guī)范要求，則需要打回重新整理。所以在檔案整理的過程中，每一步都需要細(xì)心謹(jǐn)慎。

? ?以上就是退休人員社會化檔案移交工作細(xì)節(jié)梳理，如果你有更好的建議或補(bǔ)充，歡迎跟我們留言哦！