提供價(jià)值的人才有機(jī)會(huì)變現(xiàn)
朋友圈有位大佬,在做視頻版的福布斯雜志,內(nèi)容主要是采訪年輕創(chuàng)業(yè)者,視頻投放在抖音和微信視頻號(hào)上。
受到采訪的這些人都很厲害,抖音公眾號(hào)小紅書等自媒體的平臺(tái)才興起多久?他們已經(jīng)摸到深層次的東西,比如ip打造, seo代運(yùn)營(yíng),主播培養(yǎng)等等,年入百萬(wàn)的變現(xiàn)。有人說(shuō)這是商業(yè)嗅覺(jué),我覺(jué)得對(duì)。也可以說(shuō)是快速看透變現(xiàn)本質(zhì)的能力。
采訪對(duì)象創(chuàng)業(yè)者“野雨”的視頻,她在采訪中說(shuō),天剛蒙蒙亮就運(yùn)營(yíng),然后九點(diǎn)給主播培訓(xùn)。
之前有做寒假工的思考【鏈接】,因?yàn)闊o(wú)法提供足夠的價(jià)值,沒(méi)有甲方愿意為了這樣水平的腦力勞動(dòng)付費(fèi),所以只能做賣勞動(dòng)力的工作。
為什么自己無(wú)法提供足夠的價(jià)值?找到一個(gè)原因,因?yàn)槲铱傁胫M(jìn)入社會(huì)等公司提供技能的培訓(xùn),而從沒(méi)想過(guò)要培訓(xùn)別人!與創(chuàng)業(yè)者年齡相仿,差距卻大得很。
提供價(jià)值的人才有機(jī)會(huì)變現(xiàn),所以要改變思想反客為主。
做寒假工時(shí),在工廠流水線上,待了兩天。當(dāng)時(shí)有3個(gè)小伙,背著書包推著手提箱,晚上下班不回家說(shuō)要等主管,我明白他們應(yīng)該是要進(jìn)廠了。
采訪對(duì)象創(chuàng)業(yè)者“阿信”的視頻,講述從做保安到年入千萬(wàn)的故事,提供了一條思路。年紀(jì)輕輕與其在工廠流水線上浪費(fèi)時(shí)間,不如去做技術(shù)的學(xué)徒,理發(fā)廚師等等。所謂的“你要讀書,好好學(xué)習(xí)”,不是只有考試一條路,上面說(shuō)的ip打造, seo代運(yùn)營(yíng),主播培養(yǎng)都是學(xué)習(xí)。
必須感慨自己認(rèn)識(shí)的太慢了,經(jīng)歷“否定之否定”的過(guò)程太長(zhǎng)。
??吹缴磉呌腥怂⒍桃曨l停不下來(lái),這是第一層;于是反思行為,卸載掉app,擺脫成癮性,進(jìn)入第二層;但是看到大佬通過(guò)app去變現(xiàn),于是重新安裝app,到達(dá)第三層。
大多數(shù)時(shí)候第三層其實(shí)也可能是另外水平的第一層。
從沉迷知識(shí)付費(fèi),到覺(jué)得都是割韭菜,接著進(jìn)入辯證學(xué)習(xí),知行合一的狀態(tài)。再次經(jīng)歷“否定之否定”。

原發(fā)布時(shí)間:2023-03-05 22:06