人社部2015年發(fā)文明確，在今后一段時間內，將最低工資標準由每兩年至少調整一次改為每兩年至三年至少調整一次。2022年下半年，北京、上海、云南等多地公布了最新的最低工資標準。

最低工資指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。

最低工資上調意味著什么？作為HR和打工人，又為什么要關注呢？

HR要注意這些問題：

01、最低工資標準影響這幾項待遇？

02、最低工資是否包含五險一金？

PART?01最低工資標準影響這幾項待遇？

一、加班費

部分企業(yè)的加班費計算基數(shù)，都是以最低工資為標準的，相當于變相漲了加班費。

二、失業(yè)保險金

最低工資標準上漲失業(yè)金也會上漲。《失業(yè)保險條例》規(guī)定，失業(yè)保險金的標準，按照低于當?shù)刈畹凸べY標準、高于城市居民最低生活保障標準的水平，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。

三、到手工資

對于部分基層勞動者，或者以最低工資作為基本工資的人群，到手工資就會上漲。

四、病假工資上漲

職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內由企業(yè)按有關規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，但不能低于最低工資標準的80%（80%這個標準各地有差異，以當?shù)貫闇剩?strong>按最低工資標準計發(fā)的病假工資也會相應增加。

五、單位停工、停產，報酬將增加

《工資支付暫行規(guī)定》第12條規(guī)定：非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付周期內的，用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準。

PART?02最低工資是否包含五險一金？

一、最低工資不包括五險一金的城市：北京、上海、安徽

勞動者個人應繳納的各項社會保險費和住房公積金不作為最低工資標準的組成部分，用人單位應按規(guī)定另行支付?！侗本┦腥肆Y源和社會保障局關于調整北京市2021年最低工資標準的通知》第一條，京人社勞發(fā)〔2021〕77號，2021年6月11日。

個人依法繳納的社會保險費和住房公積金不作為月最低工資的組成部分，由用人單位另行支付?！渡虾Ｊ腥肆Y源和社會保障局關于調整本市最低工資標準的通知》第一條，滬人社規(guī)〔2021〕18號，2021年6月22日。

在確定用人單位支付勞動者的工資是否低于當?shù)刈畹凸べY標準時用人單位和勞動者個人依法繳納的社會保險費和住房公積金不計入用人單位支付給勞動者的工資?！栋不帐∽畹凸べY規(guī)定》第十條，2017年2月1日起施行。

二、最低工資不包括住房公積金：江蘇

勞動者按下限繳存的住房公積金不作為最低工資的組成部分，用人單位應按規(guī)定另行支付?！督K省人力資源社會保障廳關于調整全省最低工資標準的通知》第二條，蘇人社發(fā)〔2021〕72號，2021年7月28日。

三、最低工資包括個人應繳納的社會保險費：江西、湖南、寧夏

月最低工資標準包含勞動者個人應當繳納的社會保險費?！督魇∪嗣裾k公廳關于調整最低工資標準的通知》，贛府廳字〔2021〕5號，2021年1月21日?！逗鲜∪肆Y源和社會保障廳關于湖南省2019年調整最低工資標準的通知》，湘人社發(fā)〔2019〕56號，2019年9月6日。

提高后的最低工資標準和非全日制勞動者最低小時工資標準，包括職工個人應依法繳納的各項社會保險費。——《寧夏回族自治區(qū)人民政府關于調整全區(qū)最低工資標準的通知》第三條，寧政規(guī)發(fā)〔2021〕1號，2021年7月12日。

四、最低工資包括個人應繳納的社會保險費和住房公積金：四川、山東、浙江、河北、內蒙古、貴州、云南、新疆

(其中四川、山東規(guī)定最低工資包含勞動者個人應繳納的社會保險費和住房公積金，浙江、河北、內蒙古、貴州、云南、新疆則明確最低工資包含勞動者個人繳納的養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險和住房公積金。)

最低工資標準包含個人應繳納的社會保險費和住房公積金。