職場上能力強不強是個偽概念，因為人可能把你放在那個位置上，你才會顯得強，有可能放別人在那個位置上也很強，所以人能力強有的時候是一個偽概念。 來說說為什么能力很強的人通常不能重用呢？一個企業(yè)的發(fā)展不能依賴在一兩個人身上，這一兩個人走了，企業(yè)就會有麻煩。 離不開這些能人的這種企業(yè)最好是別辦了，因為這種企業(yè)搞得最后都是一個悲劇，李子柒就是這樣一個問題，如果一個公司完全要依賴一個人，不可替代的話，那最終就是悲劇，沒有人會滿意的，只有鬧翻企業(yè)甚至只有倒閉！那何苦去做這些事，不如去買個房子，享受人生多好啊！ 老板他是非常懂得這個東西的，沒有一個企業(yè)愿意被別人掐著脖子過日子，很多人往往認為能力強對企業(yè)發(fā)展是主要的，其實不是，企業(yè)的發(fā)展要依賴于整體配合與發(fā)展，這樣子企業(yè)才能健康，才能發(fā)展壯大，否則，依賴一兩個業(yè)務(wù)員，依賴一兩個技術(shù)人員，最終就是一拍兩散，企業(yè)上火，為他人做了嫁衣。 所以對能力太強的人不會重用，只會利用。 單位里面流最大的就是那些看起來能力很強的人，企業(yè)里面如果個人能力過強，那就要隨時準備拿下他的，因為個人能力很強，就會形成一種不好的力量，這個對企業(yè)威脅是很大的，也是很麻煩的一個事情。 企業(yè)最終留下的是忠誠可靠認真的人，而不是能力最強的人，能力最強的人歸宿就是你自己創(chuàng)業(yè)吧，因為你既然能力這么強，你何苦給別人打工了，難道不應(yīng)該是自己做老板，讓別人給自己打工嗎？ 中國企業(yè)的生存之道在哪里？那就是一個老板帶著一群傻瓜笨蛋干活，如果一群笨蛋傻瓜里面有能人的話，那你必須早晚弄垮他，企業(yè)里面除了老板之外，其他人都是傻乎乎的，這就對了，你不要期望一個企業(yè)里面有多少個齊天大圣，齊天大圣他能給你干活嗎？他只會大鬧天宮。 職場混最強的能力是做一名傻瓜，讓人放心的傻瓜。