?如何提出一陣見血的好問題？

好的問題，提問的本質(zhì)是為了找到兩個人的認(rèn)知差距，和最快最有效的方法去來彌補(bǔ)人認(rèn)知的差距，起碼認(rèn)識到這個認(rèn)知差距是怎么來的。

人的本質(zhì)是拒接改變自己的想法，觀點先行，立場先行是普遍的言論，例如：如果你的結(jié)論跟我不同，那么你說的觀點我都不聽，我根深蒂固我自己相信的結(jié)論，我不想修改自己的認(rèn)知，我只想說服你。

• 愿意改變但是有新的認(rèn)知危險，跟其他人的認(rèn)知差距太大了，如何解決？

認(rèn)知差距小的時候，可以把認(rèn)知的差距給找出來，figure out產(chǎn)生認(rèn)知差距的本質(zhì)，大家互相學(xué)習(xí)。

如果認(rèn)知差距太大，更適合的方式是直接上手學(xué)就行，穿到別人的鞋里面，你能感受到別人感受到的一些事情，才不會問很傻的問題，例如：公司的這個事情不make sense，那個事情不make sense，戒律就是，特別喜歡給領(lǐng)導(dǎo)提建議，問的問題都特別的傻，（對于事情還不夠理解，不能夠看到這個事情背后的東西）（自身認(rèn)識不到這個問題是有多傻，在其他人看來就是非常的可笑）

認(rèn)知差距過大的話，應(yīng)該先學(xué)習(xí)，按照方法論來行事就好了，然后在進(jìn)行評價和在這個基礎(chǔ)之上再問問題，認(rèn)知差距過大的問題應(yīng)該是：請教我怎么做人，而你不是說，問什么你跟我的結(jié)論不一樣（而不是說你來聽聽我的想法是什么）。

• 例題：你好，我是來自一個國內(nèi)讀書的一個人，我打算出國來讀一個master，之后想從事數(shù)據(jù)科學(xué)的工作，你給我們這樣的年輕人有什么樣值的建議？

漏洞的點分為一下的幾個點：

第一、我們對于他的情況了解太少了，比如說，有礦可以繼承，

第二、他到底喜歡什么，擅長什么，有多大的退路，這件事情對于他的return事什么，有沒有興趣在這里走很遠(yuǎn)。

第三、即便是說了對于他的意義也不是很大，這件事對他來說可能還是很難去做的，每個人的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力會差很多，這個東西講了幫助也不是很大。

提問題的本質(zhì)是找出兩個人之間的差距，然后來彌補(bǔ)你們之間的差距，很personal的問題不是太好的原因是，因為你真正的認(rèn)知差距是你自己本身，我如果想要去了解你本身的話，是一件非常難得事情，你是最了解你本身的，所以你應(yīng)該去獲取知識，然后根據(jù)你自己本身的事情來做出一個Personal的選擇，而不是讓別人給你一個很personal的選擇。

• 好的問題：

1.?結(jié)論

2.?認(rèn)知：先驗知識：知識框架、實戰(zhàn)經(jīng)驗、思考能力等

3.?事實

好的問題，方法論的過程是——

拋出一個結(jié)論——你對這件事情的認(rèn)知是什么？——我對這件事情的認(rèn)知？

不一樣：對事實——對事實的了解是什么（得到結(jié)論是基于什么關(guān)鍵的假設(shè)和關(guān)鍵的認(rèn)知，我們先看看這個認(rèn)知，到底你們同不同意，他們不同意的話，我們終于找到了認(rèn)知不一樣的點，我們可以就這個認(rèn)知本身去進(jìn)行溝通）

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