什么是靈活用工？

靈活用工，簡(jiǎn)單來說就是靈活分配和使用勞務(wù)人員。包括非勞動(dòng)關(guān)系，不適用于勞動(dòng)法的用工關(guān)系，如眾包、返聘、兼職、實(shí)習(xí)、零工等其特點(diǎn)是不同于標(biāo)準(zhǔn)的用工模式，讓勞動(dòng)者靈活獲得勞動(dòng)報(bào)酬

一般由第三方人力資源服務(wù)提供商為企業(yè)客戶，提供勞動(dòng)招聘、管理和服務(wù)，收取合理的人力服務(wù)費(fèi)

靈活用工能給企業(yè)帶來什么好處

降低成本和提高效率可以給企業(yè)帶來很大的好處

如果不能合理配置人力資源，靈活用工不僅不能發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，而且會(huì)給企業(yè)帶來懸崖式的用工短缺

靈活用工對(duì)靈活從業(yè)者的好處

對(duì)于靈活的從業(yè)者來說，不僅是收入的提高，還包括自由安排時(shí)間，實(shí)現(xiàn)自己價(jià)值的最大化

在未來用工市場(chǎng)的新階段，靈活用工的方式，我們作為個(gè)人選擇靈活用工的方式，更加充分地調(diào)動(dòng)了市場(chǎng)的積極性，靈活用工的未來市場(chǎng)也非常大

靈活的雇傭會(huì)產(chǎn)生新的職業(yè)

近年來，包括在線運(yùn)營(yíng)、騎手、、網(wǎng)絡(luò)教師、健身教練等新的職業(yè)形式陸續(xù)出現(xiàn)。另外，新職業(yè)行業(yè)主要集中在網(wǎng)、電子商務(wù)、新零售等新經(jīng)濟(jì)生活服務(wù)服務(wù)業(yè)，這些行業(yè)通常也是靈活用工的大師