精益生產(chǎn)管理

第1條 首先，你就是成本，消除無(wú)用的浪費(fèi)，否則沒(méi)有提升

浪費(fèi)總會(huì)被習(xí)慣性地隱藏起來(lái)，所以首先要避免在工作中有所隱藏；

重視微小的數(shù)字，重大的浪費(fèi)就會(huì)呈現(xiàn)出來(lái)；

不要用過(guò)去的數(shù)據(jù)預(yù)測(cè)未來(lái)，這只會(huì)讓浪費(fèi)繼續(xù)下去；

效率是衡量工作的唯一標(biāo)準(zhǔn)，忙碌并不等于高效；

生產(chǎn)產(chǎn)品并不是目的，工作是要生產(chǎn)必要的產(chǎn)品。

第2條 一旦開(kāi)始就不要放棄，半途而廢會(huì)助長(zhǎng)惰性

不要自以為改善已經(jīng)完成，需要做的工作還很多；

避免應(yīng)急處理，應(yīng)急只是一種暫時(shí)的敷衍；

“竭盡全力”而不是“盡力而為”；

滿(mǎn)意但不滿(mǎn)足，自信但不自大。

第3條 給他磨煉，以識(shí)別人的能力高下

通過(guò)少量投入實(shí)現(xiàn)大量增產(chǎn)，這就是快速成長(zhǎng)的秘訣；

工作要由“是否必要”來(lái)決定，而不是“是否可能”；

絕不事先告訴答案，要讓員工積極地思考；

在壓力下培養(yǎng)員工，通過(guò)控制成本去完成改善；

改變員工的生產(chǎn)觀(guān)念，幫助他們樹(shù)立戰(zhàn)勝困難的決心。

第4條 要意識(shí)到競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手比你優(yōu)秀

透過(guò)表面看問(wèn)題，抓住改善的時(shí)機(jī)；

一切問(wèn)題都要在現(xiàn)場(chǎng)解決，一切問(wèn)題都要立刻解決；

不要把問(wèn)題留到明天，盡力在今天找到最好的解決方法；

微小的累積鑄就了偉大的業(yè)績(jī)。

第5條 工作就是一步一個(gè)腳印，用十二分的辛苦去換取十分的成績(jī)

不要因為“完成”而停止，工作就是要不斷追求更好；

在工作中添加自己的智慧；

錯(cuò)誤的工作方式只會(huì)增強(qiáng)勞動(dòng)強(qiáng)度；

培養(yǎng)下屬發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。

第6條 為了讓下屬心服口服，需要更長(zhǎng)遠(yuǎn)的目光和更堅(jiān)韌的努力

將合適的人才放置在合適的職位上；

改善需要親力親為，這樣才會(huì)得到下屬的擁護(hù)；

在命令別人之前先嘗試著自己動(dòng)手；

大汗淋漓的工作狀態(tài)只是欠缺智慧的表現(xiàn)。

第7條 先接受任務(wù)，再去思考完成的方法

堅(jiān)信“一定能夠完成”，其他的想法只會(huì)變成工作的阻礙；

每個(gè)人都擁有無(wú)限的智慧，關(guān)鍵是怎樣激發(fā)和運(yùn)用；

不要像評(píng)論家一樣品頭論足，這樣的態(tài)度解決不了任何問(wèn)題；

通過(guò)改善改變表面忙碌的狀態(tài)。

第8條 失敗是成功之母，只有在失敗中才能找到真正的自信

如履薄冰的工作態(tài)度會(huì)幫你贏得更好的結(jié)果；

不要因為失敗而放棄，要在“不想失敗”的過(guò)程中積極地想辦法；

上司的命令只會(huì)讓下屬變得惟命是從；

揭穿數(shù)字的騙局，從根本上掌控生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)。

第9條 不要強(qiáng)化勞動(dòng)，不要過(guò)度勞動(dòng)

平均值不是最佳的選擇，最短的時(shí)間才是最有效的動(dòng)作；

失敗的經(jīng)驗(yàn)需要改善，成功的經(jīng)驗(yàn)也需要改善；

將目標(biāo)不斷提高，將起點(diǎn)不斷降低；

利潤(rùn)是最主要的問(wèn)題，但是不能一切都由利潤(rùn)決定。

第10條 客戶(hù)投訴是成功的呼聲，不要抱怨，不要逃避，深人思考，積極應(yīng)對(duì)

在改變別人之前先改變自己；

困難的事情簡(jiǎn)單做，簡(jiǎn)單的事情重復(fù)做；

“能夠完成”的信心與“無(wú)法完成”的失意具有同樣的力量；

組建優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，并隨時(shí)做好改善的準(zhǔn)備。

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