例題：方艙醫(yī)院改成人才公寓，比較簡(jiǎn)陋，有人說是資源利用，有人說是對(duì)人才的不尊重，對(duì)此你怎么看?

　　【題目點(diǎn)評(píng)】

　　此題屬于社會(huì)熱點(diǎn)分析題，題干有兩個(gè)觀點(diǎn)，分別進(jìn)行評(píng)價(jià)分析即可;在對(duì)策層面，先著眼于如何更好的利用方艙醫(yī)院滿足人才的需求，然后放長(zhǎng)遠(yuǎn)來看，提出更多吸引人才，服務(wù)人才的對(duì)策。最后可從關(guān)鍵詞“人才”的固定話術(shù)進(jìn)行總結(jié)即可。

　　【完整解析】

　　考生開始答題，關(guān)于方艙醫(yī)院改成人才公寓，我的看法如下。

　　第一點(diǎn)，方艙醫(yī)院改成人才公寓，有人說是資源利用，我認(rèn)為是有道理的，隨著疫情的好轉(zhuǎn)，多地方艙醫(yī)院都空出來了，將閑置的方艙充分利用起來，做到了物盡其用，同時(shí)也緩解了園區(qū)企業(yè)員工周轉(zhuǎn)性住宿緊張問題。

　　第二點(diǎn)，方艙醫(yī)院改成人才公寓，有人說是對(duì)人才的不尊重，我也可以理解?？赡苁菗?dān)心人才公寓設(shè)施簡(jiǎn)陋，保暖性差，住著不舒服，人才會(huì)有心理落差。

　　第三點(diǎn)，各地可以進(jìn)一步完善人才公寓的改造，增加健身器材、社區(qū)服務(wù)等配套設(shè)施，打造“15分鐘”便民服務(wù)圈，引進(jìn)專業(yè)物業(yè)公司進(jìn)行規(guī)范化運(yùn)營(yíng)管理，打造更溫馨、和諧的舒適居住環(huán)境。

　　第四點(diǎn)，對(duì)人才的尊重，硬件設(shè)施是一方面，更重要的是提供干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境和平臺(tái)，給予政策和資金上的支持，解決人才的后顧之憂，讓他們能夠心無旁騖的在自己研究的領(lǐng)域內(nèi)大展拳腳，實(shí)現(xiàn)理想抱負(fù)，我想真正干事的人才也不會(huì)太在意自己的居住環(huán)境。

　　最后，21世紀(jì)，人才最寶貴。我們要搶抓發(fā)展機(jī)遇，出臺(tái)積極的人才政策，廣羅天下英才而用之，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供充足的智力支撐。

　　考生答題完畢。