一個剛進廠的工友說：“我剛開始在工廠工作。因為我一直比較內(nèi)向，比較老實。一定要積極的去做事情?，F(xiàn)在，我一個人做三個人的工作，還都是賣力的。沒多久，我被分配到另一個車間，本來是三個人，但是辭職了。就喊我去頂住。沒招人，就我和一個科長。他帶我，上周還好。但是以后的活越來越多了?！币恢庇芯湓捊欣蠈嵢撕闷圬?，工作中太老實導(dǎo)致被欺負。那是不是說明老實人就不適合進廠了？到底老實人怎么在電子廠生存下去？下面，小編就來給大家分析分析！

在工廠里，太老實的人，他們會有一個想法，只要是金子，哪里都會發(fā)光，勤快做好自己的事情就可以了。只要事情做好了，老板就能看到自己，理解自己，結(jié)果永遠是辛苦。實際上，很多老板都只看結(jié)果。你的過程再好，結(jié)果不好，也沒用。過程重要，結(jié)果更重要。

這個時候，如果有另一個同事和你做著同樣的事情，但是經(jīng)常和他的上司處理和討論事情，那么在別人看來，這個人顯然更勤奮，同樣的結(jié)果也會偏向他。

所以在工廠，只要做好份內(nèi)事，該上班就上班，該加班就加班，加班一定要有加班費，一定要拒絕義務(wù)加班，下班了就要去通過學(xué)習(xí)提升自己。

結(jié)論：個人認為，在工廠里，不能太老實。你應(yīng)該做的是展示自己，和同事相處。不要以為大家都是自己的同事就無所謂了，是自己的就去爭取吧。