備考建議
1. 《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》

（1）涉獵范圍廣

《中級(jí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》覆蓋經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)、財(cái)政、貨幣與金融、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)、法律六個(gè)部分的知識(shí)，內(nèi)容多，涉獵范圍廣，知識(shí)點(diǎn)多，考核全面，記憶壓力大。

（2）學(xué)習(xí)戰(zhàn)線長(zhǎng)

由于教材章節(jié)多，學(xué)習(xí)戰(zhàn)線長(zhǎng)。整本教材一共 37 章，平均一章花 2 個(gè)小時(shí)左右的時(shí)間學(xué)習(xí)，至少也需要 70 個(gè)小時(shí)。如果我們利用空閑時(shí)間學(xué)習(xí)，差不多需要連續(xù)一個(gè)多月，才能完成一遍基礎(chǔ)學(xué)習(xí)，需要做好長(zhǎng)期學(xué)習(xí)的準(zhǔn)備。

（3）考核全面

整本教材每個(gè)章節(jié)都有考題，六個(gè)部分都要掌握，不能偏重于某一部分，而完全舍棄自己不熟悉的部分，這樣損失會(huì)很大，很難通過考試。

《人力資源管理管理》

（1）整體難度不大

此專業(yè)共包含四部分：組織行為學(xué)、人力資源管理、勞動(dòng)力市場(chǎng)和勞動(dòng)與社會(huì)保險(xiǎn)政策?？己藘?nèi)容一般涉及一些基本的企業(yè)管理，主要內(nèi)容包括人力資源管理的六大模塊：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理。

人力資源管理專業(yè)整體難度不大，主要是文字性內(nèi)容，計(jì)算題較少，一般考的比較淺，相較于工商管理而言，人力資源管理的專業(yè)性會(huì)更強(qiáng)一些，但貼近于實(shí)踐，易于理解，比其他專業(yè)還是要更加容易入門的。且實(shí)用性強(qiáng)，學(xué)習(xí)后，對(duì)于人力資源工作有幫助。

（2）考試重點(diǎn)

通過分析歷年試題可以發(fā)現(xiàn)，歷年的高頻考點(diǎn)依舊是考試的重點(diǎn)所在，另外，每年會(huì)新增一些考點(diǎn)，并且每年都會(huì)有五道左右的偏題，預(yù)計(jì) 2023 年會(huì)繼續(xù)保持這種命題特點(diǎn)。?

預(yù)計(jì)在 2023 年的考試中，教材第一章、第二章、第三章、第五章、第六章、第七章、第八章、第十一章、第十三章、第十四章、第十七章依舊是考試的重點(diǎn)章節(jié)，并且是極易出現(xiàn)案例分析題的章節(jié)，需要考生重點(diǎn)關(guān)注。教材第十五章、第十八章每年分值在三分以內(nèi)，作為非重點(diǎn)了解即可。