掛靠人與被掛靠人是否存在相應(yīng)的勞動(dòng)關(guān)系，主要基于掛靠人為自然人時(shí)，其與被掛靠人之間勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)認(rèn)定。

掛靠勞動(dòng)關(guān)系司法實(shí)踐中有著不同的觀點(diǎn)，一種觀點(diǎn)認(rèn)為掛靠人與被掛靠人雙方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，僅存在掛靠關(guān)系。因被掛靠人不需要向掛靠人支付對(duì)應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬，掛靠人雖是以被掛靠人名義對(duì)外從事某種經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，但并不受被掛靠人的勞動(dòng)管理，而且掛靠人的收入來(lái)源主要是自己對(duì)外經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)所得，被掛靠人只是從中按比例收取一定的掛靠費(fèi)用。

另一種觀點(diǎn)認(rèn)為雙方之間存在勞動(dòng)關(guān)系。因?yàn)閽炜咳伺c被掛靠人雙方之間費(fèi)用的支付實(shí)際上屬于雙方約定的報(bào)酬支付的一種相對(duì)特殊的方式，即掛靠人勞動(dòng)報(bào)酬的計(jì)算是以其個(gè)人以被掛靠人名義對(duì)外經(jīng)營(yíng)所得為基數(shù)，按一定比例進(jìn)行支付。

依據(jù)勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定構(gòu)成要件的分析來(lái)看，在主體資格均滿(mǎn)足勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定的前提下，認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系可從是否滿(mǎn)足從屬性構(gòu)成要件以及雙方之間是否具有建立勞動(dòng)關(guān)系的合意兩方面進(jìn)行考量：

第一，如果被掛靠人實(shí)際對(duì)掛靠人進(jìn)行相應(yīng)勞動(dòng)管理的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定掛靠人與被掛靠人雙方之間滿(mǎn)足從屬性要件；

第二，從建立勞動(dòng)關(guān)系的合意來(lái)看，掛靠人與被掛靠人雙方對(duì)勞動(dòng)關(guān)系權(quán)利義務(wù)內(nèi)容的約定，并按照約定內(nèi)容各自履行自己的權(quán)利義務(wù)，那應(yīng)當(dāng)認(rèn)定掛靠人與被掛靠人雙方之間具有建立勞動(dòng)關(guān)系的合意。

綜上，掛靠人與被掛靠人之間是否存在勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)結(jié)合具體的案件事實(shí)進(jìn)行分析，全面考慮是否滿(mǎn)足認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系的構(gòu)成要件，滿(mǎn)足條件的可認(rèn)定掛靠人與被掛靠人之間存在勞動(dòng)關(guān)系，若不滿(mǎn)足的可認(rèn)定掛靠人與被掛靠人之間不存在勞動(dòng)關(guān)系。

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