? 2022年，全國(guó)企業(yè)就業(yè)人員周平均工作時(shí)間為 47.9 小時(shí)（有人不信這個(gè)數(shù)據(jù)，但是2021-10-01的統(tǒng)計(jì)達(dá)48.6小時(shí)），勞動(dòng)法寫的單休，47.9÷6=7.98（小時(shí)）。我身邊的人一天工作9小時(shí)雙休，周六景區(qū)一堆人。但按5天計(jì)算為9.58小時(shí)，證明每天工作11小時(shí)（勞動(dòng)法上限）的人較多。

? 996是每周工作72小時(shí)，這證明網(wǎng)絡(luò)上的言論完全被夸大， 996只有極少部分企業(yè)實(shí)行。但是有大量的人每天工作11個(gè)小時(shí)（這也證明了為什么網(wǎng)絡(luò)上言論會(huì)被夸大），八小時(shí)工作制得不到保障，中國(guó)工作時(shí)長(zhǎng)位居經(jīng)合組織之首，這是十分嚴(yán)重的問(wèn)題。

? 為什么有那么多人工作時(shí)長(zhǎng)位于勞動(dòng)法上限，個(gè)人認(rèn)為是由于目前工人工資水平不高，工人為了追求更高工資而加班（別曲解為自愿加班），時(shí)間長(zhǎng)了，資方就默認(rèn)這個(gè)時(shí)長(zhǎng)了（我理論水平極差，望各位賜教）。隨著產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的進(jìn)行，相信工人的工資會(huì)越來(lái)越高。

? 對(duì)于解決方法，劉海軍的《當(dāng)代中國(guó)工人階級(jí)狀況變化研究（1978-2020）》提出了兩點(diǎn)方案：

1. 國(guó)家勞動(dòng)監(jiān)察部門以強(qiáng)制的方式嚴(yán)格執(zhí)法，并聘請(qǐng)法律專員對(duì)企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系合同進(jìn)行完善。

2. 加強(qiáng)工人的法律意識(shí)，鼓勵(lì)工人通過(guò)集體協(xié)商如工會(huì)等維護(hù)自己的權(quán)益。

? 《深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述》中明確提到了要遏制超時(shí)加班問(wèn)題，希望情況能越來(lái)越好吧。

? 目前只想到了這些，有情況之后再加。

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