畢業(yè)等于失業(yè)。這是一句笑談，但卻令人心酸。畢業(yè)了，但是同學們從未在學校學習過關(guān)于職場的生存法則。關(guān)于職場，我們蠢蠢欲動卻又滿臉憂愁。

職檬在為應(yīng)屆生做職業(yè)咨詢的過程中，收到最多的反饋是：畢業(yè)了，我發(fā)現(xiàn)自己一無是處。好像沒有自己能勝任的工作?；蛘呤牵彝哆f的簡歷石沉大海，我面試的公司對我毫無興趣。怎么辦？我的職場生涯好像還沒開始就已經(jīng)結(jié)束了。面對這些困惑，我想是時候拿出干貨來啦!

Q1：職業(yè)選擇

首先你要找到自己的優(yōu)勢。這里的優(yōu)勢不是指你和別人比，你哪方面優(yōu)秀。而是綜合你自己所有的方面，你覺得自己哪些地方是比較好的。也許你是比較細心的，對數(shù)字敏感的；也許你是邏輯思維較好的，或者你是擅長交際的.....根據(jù)你的優(yōu)勢結(jié)合你的專業(yè)、興趣和發(fā)展前途再去選擇職業(yè)會容易很多。

Q2：行業(yè)選擇

行業(yè)選擇其實和職業(yè)選擇是相輔相成的。有一些崗位可能每個行業(yè)的公司都會有，有的崗位可能會限制行業(yè)。

關(guān)于行業(yè)的選擇，我希望應(yīng)屆畢業(yè)生能夠多關(guān)注一下熱點。多去了解一些行業(yè)現(xiàn)狀。

應(yīng)屆生畢業(yè)，如果想要找一個工資高、工作相對輕松的工作，首先應(yīng)該考慮行業(yè)。如果想要找一個能夠?qū)W到東西為目標的工作，當然要選擇公司。通常情況下，應(yīng)屆生走上社會，首先要考慮的是在同等條件下，找到一個工資高、工作相對輕松，以便讓自己有時間、有資本去學習的行業(yè)，再將范圍縮小到某個行業(yè)里的公司，逐步實現(xiàn)自己生活好、有進步的愿望。

良好的行業(yè)發(fā)展前景是公司光明前途的基礎(chǔ)；較高的行業(yè)回報率是企業(yè)利潤的保障。判斷行業(yè)發(fā)展前景及行業(yè)回報率應(yīng)該不是太難的事，可以在網(wǎng)上查閱相關(guān)資料，然后請教相關(guān)領(lǐng)域的專家或熟人。

但是，大家在選擇不了朝陽產(chǎn)業(yè)中發(fā)展前景好的企業(yè)時，也可以選擇行業(yè)回報率一般甚至較差中實力較強的企業(yè)。其實，生活中在這種情況下成功的例子也數(shù)不勝數(shù)。前面一種選擇相對長遠利益來說風險收益率高一些。

Q3:公司選擇

如何判斷一家公司是否適合自己，是否有發(fā)展可以參考以下幾點。

1）面試前先去網(wǎng)上看企業(yè)評價

首先要確認一下這家公司是否正規(guī)，可以先百度一下，如果是騙子或者皮包公司，可以直接查出來，如果搜索結(jié)果并不明確，可以采用最高效的查詢方法，在“天眼查”官網(wǎng)上查詢。

2）公司生命周期

成熟型，還是成長型，或者衰退型。判斷依據(jù)就是看產(chǎn)品或服務(wù)，消費品類的產(chǎn)品和服務(wù)很容易判斷，針對組織市場，可以了解其上下游的行業(yè)或公司，反向推斷，或者找到相關(guān)從業(yè)人員去咨詢。

3）面試官是否專業(yè)可以體現(xiàn)一家公司的正規(guī)程度

4）學歷和工資

學歷和提供的工資越高，公司前景越好。發(fā)展良好的公司更舍得花錢招攬人才，更注重員工整體素質(zhì)。畢業(yè)生應(yīng)當了解一家公司的所有崗位招聘要求，同時搜索該公司所處行業(yè)其他公司的一個學歷要求和薪資水平，對比同行。

5）辦公環(huán)境

從工作環(huán)境，可以看出企業(yè)管理者的一些習慣，如果工作環(huán)境陰暗潮濕，亂推亂放，甚至地面都十分臟亂的話，又或者員工也是嗓音奇高、大呼小叫，說明該企業(yè)要么沒有足夠的經(jīng)濟條件進行整改，要么是企業(yè)自身習慣不好，不在乎環(huán)境，建議慎重考慮這家公司

6）跟對領(lǐng)導

剛畢業(yè)，好領(lǐng)導頂半邊天。跟對領(lǐng)導你能學到很多并且有更多的機會受到提拔和獎勵。

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以上是職檬為應(yīng)屆畢業(yè)生整理出的一份指南?？偨Y(jié)一下就是職場三大問：我是誰？我來自哪里？我要去往何方？希望大家能夠找到屬于自己的方向。