離職后，有些人可能需要向其他機(jī)構(gòu)或個人提供收入證明。然而，是否能夠讓公司開具離職后的收入證明取決于公司的政策和個人的情況。

首先，公司的政策是決定是否開具離職后收入證明的重要因素。有些公司可能會提供離職員工收入證明，以幫助他們在新的工作崗位上獲得信任和機(jī)會。這些公司通常會要求員工在離職后的一段時間內(nèi)提出申請，并提供必要的文件和信息。然而，其他公司可能不提供此類服務(wù)，因?yàn)樗麄冋J(rèn)為離職后的員工與公司沒有關(guān)聯(lián)，不再需要提供相關(guān)證明。

其次，個人的情況也會影響公司是否愿意開具離職后的收入證明。如果員工在離職后與公司保持良好的關(guān)系，并且離職原因是正當(dāng)?shù)模究赡軙敢馓峁┦杖胱C明。然而，如果員工在離職后與公司產(chǎn)生了糾紛或有不當(dāng)行為，公司可能會拒絕提供相關(guān)證明。

總之，離職后能否讓公司開具收入證明取決于公司的政策和個人的情況。如果您需要離職后的收入證明，建議您與公司的人力資源部門聯(lián)系，了解他們的政策和要求。同時，保持良好的離職交往和與公司的合作，有助于增加獲得收入證明的機(jī)會。

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