入職第一個星期，感覺自己的領導想問題很簡單，因為她理解錯誤，導致我多次做了無用功。

她是一個藝術生，因為平時看了一些公眾號文章便做了這個職業(yè)，而我大學學了四年并且有三年的實踐經(jīng)驗，我們經(jīng)常在處理一些問題的時候產(chǎn)生爭吵，但她屢次對我說你理解的不到位、你的職位是輔助我的、你經(jīng)驗不夠。

在某一次的聊天中我得知她和我是同一年畢業(yè)的，至于她為什么做到這個崗位上，我一直深度懷疑，一些基礎話術不清楚、一些操作技巧不會，甚至做的一些規(guī)劃都是毫無用處，簡單的羅列讓你看不到可以參考借鑒的地方。

但是她有一個超常發(fā)揮的事情，就算一天都在摸魚，她也可以寫出長篇大論的日報總結。

下班后時不時在群里分享一個鏈接，重復一些領導布置的任務，就好比你已經(jīng)打開了微信，她還會站在你旁邊告訴你現(xiàn)在打開微信，一直給人傳授知識的樣子，做一些讓人看不明白的事情還會冠以太過深奧，你現(xiàn)階段理解不了。

一個方案，如果大家連看都看不懂，它執(zhí)行的意義是什么？你不肯解釋，這樣做的意義是什么？最后收到投放失敗的結果，她還會說是對方的問題，因為有人走關系了，我滿臉問號地看著她，她做到這個高級主管的位置實屬不易，因為她說服了自己并且唬住了別人。

有一天，一旦你當了領導，組員的功勞也會變成你的，因為沒有人會去注意一個組員，而是在乎這個項目組做得怎樣。