? ? 對于很多高薪人才來說，在同一個單位同一個職位上做的時間久了，就會萌生跳槽的念頭。獵頭公司對于這部分高薪人才也會時不時地拋出橄欖枝，于是就有朋友按捺不住跳槽的想法，終于成功跳槽了。

? ? 在經(jīng)歷了初次電話面試，第一次面試，然后到了最后面試一關(guān)，卻被要求提供工資銀行流水，這時候就覺得新公司的HR是不是有點侵犯個人隱私了呢？還非得要詳細的工資銀行流水？

? ? 其實，高薪人才在跳槽時候被要求提供工資銀行流水，是再正常不過的事情了，新公司的HR之所以會這么要求，也是出于多方面考慮的。首先，高薪人才再跳槽肯定要求比現(xiàn)在更高的薪水才可能滿足，那么新公司總不能你說多少工資就多少工資吧？總要參考你以前的工資銀行流水才覺得可信！其次，高薪人才在跳槽的時候，大多數(shù)還是會跳槽自己熟悉的行業(yè)內(nèi)，那么新公司想通過看你的工資銀行流水來參考同行現(xiàn)在都開具什么薪資了，然后再考慮要不要真的給你加薪。

? ? 以上兩點就是新公司的HR為什么要你提供工資銀行流水的主要原因，沒有你想的侵犯個人隱私這回事，都是大公司沒必要行事這么不坦誠。如果你覺得新公司這么做有點過分了，那么你再換另一家新同行公司，估計也是會被要求提供工資銀行流水的。

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