一肚子氣，竟不知道他們是怎么看待“努力”二字的，張口閉口都是“內(nèi)卷”二字，看的有點不明所以，于是就寫了這篇文章。

接著腦中一下只就想到了一個東西一個是形容市場情況的，一個是形容人的情況的，這兩者之間有什么必然的關(guān)系？！

可能有人會說：“就是那些人的努力導(dǎo)致內(nèi)卷發(fā)生的！”

可是！市場就是秉持著“物以稀為貴”的價值體系，同時還有“各取所需”的原則，怕不是一直以為自己的價值應(yīng)該算是稀少的，才會在意為什么自己沒有進入“精英”行列吧！

然后我國的“人口基數(shù)”本來就多，按照“普遍性擇優(yōu)”原則，要是你能靠自己努力且能力達到要求自然想達到的市場職位就是適合你的，如果單是靠“坐享其成”其他人也多少會有怨言的吧，到時候那些說卷的是不是又會成為“天花板”呢？

其次本人并不認(rèn)為推動社會進步就是一次內(nèi)卷的過程，相反這是在減緩社會壓力同時給予每個人公平的機會，然后進一步促進市場發(fā)展提供更多的就業(yè)崗位。

當(dāng)然本人懷疑為什么有人直接將市場內(nèi)卷和個人努力掛鉤，明明市場崗位越少越是需要人去爭取，哪有人躺著就可以贏的？！

有人可能又會說：“那些有錢的，學(xué)歷高的，一個不需要怎么工作一個一出企業(yè)就要?！?/p>

但是，個人情況會影響一個市場的就業(yè)情況嗎？那些有錢的是在躺，但是能保證他們不會拿鋤頭犁地，學(xué)歷是高了些但是就能保證能高枕無憂嗎？！

要進步是離不開努力的，但不代表他們是在卷，如果將他人的努力定義為偷竊機會的話，說內(nèi)卷的無異于是想將機會獨占！

可是有人又會說了：“哪有那么多努力的人，都是靠關(guān)系和自己身份決定的！”

那好是靠關(guān)系，那請問市場機會是所有都是靠這種模式提供崗位的嗎？如果是這樣還開搞什么市場，既不進行交流又不參與供需，完全自成一體還需要招工干嘛？！「當(dāng)然這種企業(yè)是存在的——家族企業(yè)【這里是指就業(yè)市場不開放職業(yè)】」

然后又要考慮能力的情況，一些職位都是急招，當(dāng)然是熟練度越高的效率越好，因為培訓(xùn)是需要時間的，招工時都寫的明明白白，怎么又和卷扯上關(guān)系了。

然后有人又說了，是投資比不上回報才產(chǎn)生這樣的看法的，但風(fēng)險不就是用來區(qū)分的嗎？努力是為了降低風(fēng)險率，風(fēng)險率和一個企業(yè)掛鉤和內(nèi)卷沒有任何關(guān)系，一些企業(yè)需要的是低風(fēng)險高效率的工作情況，所以在市場招聘時就會提出條件。

接著又有人說了，學(xué)生也在卷啊。

那我想說的是，這個世界平等的機會本來就很少，努力只是為了拉進距離，創(chuàng)造一個相對平等的情況，但有些時候個人情況也是要考慮進去的，情況又有所不同，所以應(yīng)該那對應(yīng)的情況進行對比，而不是拿莫須有的條件進行對比。

于是就可以發(fā)現(xiàn)一個現(xiàn)象，依舊是有意義努力的學(xué)生學(xué)的多一些「是指對課程掌握程度「深」，而不是對課程的掌握速度「淺」」，所以他們在他們自己所擅長的領(lǐng)域有不同的個人見解，于是為了拉進情況的不同導(dǎo)致的差距進行的努力，不知不覺又變成了“內(nèi)卷”了。

其實，“內(nèi)卷”一個人的理解是往里面縮了的意思，面對市場就是職位緊缺，或是合格人員過少，同時又是一些企業(yè)的惡性競爭導(dǎo)致的無意義的發(fā)展，既沒有精細(xì)化崗位結(jié)構(gòu)又無法照顧員工的個人狀況導(dǎo)致的或者是一些創(chuàng)新型企業(yè)和傳統(tǒng)型企業(yè)的競爭導(dǎo)致的一些傳統(tǒng)型企業(yè)的離場，進而認(rèn)為是市場競爭中惡意產(chǎn)生的狀況。

而在教育方面最多是在看法上形成的一種擔(dān)憂負(fù)面理解，單一的認(rèn)為學(xué)生的個人情況才是導(dǎo)致學(xué)歷的原因但主要原因還是由個人對于課程的熟練層度，以及運用程度導(dǎo)致的，并不是個人原因就能起到?jīng)Q定性的作用，于是強行對比形成了學(xué)習(xí)“內(nèi)卷”想法。

可其實“努力”了真的就比不過他人嗎？或許只是自己把自己習(xí)慣的標(biāo)榜成了一個因為不公平的機會而失利的人吧，那自己靠努力達到了目標(biāo)又應(yīng)該看不起或是嘲諷那些努力變好的人嗎？或許是自己把自己看的太過重要而忽視了自己其實也是需要機會的人吧。

所以“內(nèi)卷”和“躺平”并不是對一個整體的衡量，“努力”和“盡力”才是最好的答案。