打工者的流動非常大。 工廠就像一個轉換器。 一批進來，一批出去，不知道每天有多少人進進出出。 為什么電子廠一直在招工？為什么電子廠常年招人？ 需要很多員工嗎？ 既然如此，為什么在招聘的同時要裁員很多？

1、淡旺季電子廠生產手機、平板等電子產品，每年過年前后以及暑假開學季的時候，這類產品消耗量非常大，所以在七八月份廠里對員工的需求量比較大，開始大量招工，一直到過年的時候都屬于廠里的招工旺季，等過了年，春天來，這個時候需求量就開始減小了，廠里不缺人了，還養(yǎng)著大量的員工就是賠本的買賣了，于是開始裁員。

2、無法適應電子廠快節(jié)奏的生活，每天工作 10 個小時，中間有兩個小時的休息時間。 一進廠，很多人適應不了。 我第一次進廠，是跟著學校走的。 當時一進門就趕生產，有些同學適應不了。 其中，工作不到一周就離開了十幾個人。 這種情況很多，適應不了就離開。

3、短期工多。 為解決旺季用工荒的問題，工廠調整了高價小時工、補差價、包價、同工同酬等多種發(fā)薪方式。 許多人去工廠為高價的小時工工作。 是的，只需要兩三個月，所以新員工一批批進來，合同到期的也一批批離開。

看完上面的內容，相信大家就大概知道電子廠為什么一直在招人了吧！