在面試備考中可以透過(guò)真題看規(guī)律

考查方向、出題類(lèi)型、考點(diǎn)規(guī)律...

搞懂了說(shuō)不定你自己都能押題！

結(jié)構(gòu)化命題規(guī)律

同學(xué)們對(duì)銀保監(jiān)會(huì)面試備考有兩個(gè)誤區(qū)：

第一、“備考無(wú)用論”：很多同學(xué)認(rèn)為面試成功的關(guān)鍵是能力和情商，然而三五天培訓(xùn)很難有效果，不如相信自己，在考場(chǎng)上自由發(fā)揮，展現(xiàn)真我。

第二、“備考套路化”：很多同學(xué)像備考筆試一樣備考面試，迷戀權(quán)威、沉醉于標(biāo)準(zhǔn)答案，把背誦和復(fù)制當(dāng)成面試脫穎而出的法寶。不論是“備考無(wú)用論”還是“備考套路化”都是走了面試備考的極端，我們需要正視面試備考。

面試備考旨在梳理知識(shí)、強(qiáng)化能力和激發(fā)潛能，面試備考雖以題目和知識(shí)作為切入點(diǎn)，但不止于知識(shí)和題目，更是對(duì)我們思維能力和執(zhí)行能力的強(qiáng)化，甚至是對(duì)我們價(jià)值觀念的優(yōu)化。面試備考必須是一個(gè)過(guò)程，是潛移默化，不是立竿見(jiàn)影，面試備考須有恒信和耐心，還需要早點(diǎn)開(kāi)始。

結(jié)構(gòu)化考點(diǎn)要點(diǎn)

01

? 綜合分析?

02

? 人際關(guān)系?

考察側(cè)重點(diǎn)：1.以測(cè)查工作實(shí)務(wù)為背景。? ?2.溝通對(duì)象領(lǐng)導(dǎo)為主，同事次之。?

03

? 計(jì)劃組織?

計(jì)劃組織：多次考察銀行調(diào)查工作，特別注意2020年新型考查形式

04

? 應(yīng)急應(yīng)變?

應(yīng)急應(yīng)變：時(shí)隔3年之后，2020年再次考察。

都說(shuō)筆試需要刷真題，實(shí)際上面試真題也一樣很重要！通過(guò)歷年真題的剖析，把握出題方向，了解出題動(dòng)態(tài)，掌握出題規(guī)律，比一股腦的瞎準(zhǔn)備要更加有效，同時(shí)有專(zhuān)業(yè)老師的帶頭學(xué)習(xí)也會(huì)實(shí)現(xiàn)事半功倍的效果！??