【內(nèi)涵+意義+原因：本題中做講解用】

“一線工作法”的內(nèi)涵，指的是干部在一線工作、領導在一線指揮、問題在一線解決、能力在一線提升、績效在一線考核、激勵在一線兌現(xiàn)?！耙痪€工作法”，有很強的現(xiàn)實意義。有助于干部們樹立理論聯(lián)系實際的工作理念，主動到一線、到最接近群眾的地方、到最艱苦的地方了解問題的全貌、直面群眾的急難愁盼，堅持問題在一線解決、效果在一線反饋評價。以優(yōu)良的作風真正踐行為民服務的承諾，以實事求是的工作理念將群眾路線落實到位，讓各項決策部署能夠更符合實際情況、更符合客觀規(guī)律、更契合人民意愿。

在落實“一線工作法”的過程中，存在形式主義問題。原因在于，踐行“一線工作法”的某些干部的思想、政績觀、價值觀出現(xiàn)了偏差，身入?yún)s未心入；配套的監(jiān)督監(jiān)管、執(zhí)紀問責機制不夠給力，導致某些干部存僥幸心理、有恃無恐。

【對策：本題必答】

以上原因，可采取兩方面舉措予以擊破。

一、提高思想認識。強化教育引導，幫助各級干部樹立全局觀。從為人民服務的高度，從個人、單位、系統(tǒng)長遠發(fā)展的高度來看待“一線工作法”的現(xiàn)實意義。自覺主動走出辦公室、走出機關，深入基層、深入一線，找準服務群眾、服務基層的“先手棋”。

二、堅持糾樹并舉。細化督查檢查考核辦法，完善獎懲機制，采用暗訪、詢問群眾滿意度等方式進行監(jiān)督考核，確保監(jiān)督問責機制能夠真正從紙面上落實到實踐中，倒逼干部們在一線成長、保證決策在一線落實、確保成效在一線檢驗。對于認真落實“一線工作法”，解決問題到位，贏得群眾好口碑的干部和單位，給予績效加分，樹立成先進典型；對于到基層作秀、搞花架子的，則需通報批評，嚴肅處理，形成強而有力的震懾。