面試是成為公務員道路上非常重要的一個環(huán)節(jié)，考生通過和考官面對面的交流，由表及里的測評考生的知識、能力、道德等有關素質，力求做到人崗匹配。近些年的面試其實也是對考生能力的要求越來越高，不再是最基本能說、流暢，更是要言之有物，要能夠具有較高的政治素養(yǎng)。言之有物，侃侃而談固然重要，但是我們在面試中往往還有一些不能說的話，這些話會對我們的考試分數(shù)造成最直接的影響。今天小編就來和大家聊一聊在面試中哪些話不能說。

　　首先就是關于個人信息的相關內容，在面試中不要說。

　　為了體現(xiàn)公務員考試的公平公正性，公務員面試要求面試者不能夠透露相關個人信息。那么哪些算作是面試者個人信息呢?包括：面試者姓名、畢業(yè)院校、原工作單位、報考單位、報考崗位、筆試成績和名次等等信息。同時還有父母姓名等相關家人信息。總而言之就是一句話，不能夠讓考官通過你的面試內容從而判斷出你是誰。如果在面試中不注意透露了個人信息，經確認后當場可取消面試資格。當然在考試中會有一類叫崗位匹配的題目，命題方式就是以自我介紹、求職動機、崗位認知等，考生在答題過程中也需要注意?？梢哉f個人經歷，可以說報考崗位的大類，但是依然不能夠說上述那些個人信息。相信說到這里各位同學也能夠感受到嚴重性了，對于面試備考的同學一定要注意這樣的問題。

　　其次就是一些謊話、假話、違心的話，在面試中不要說。

　　面試是一個和考官交流的過程，面試者需要通過答題從而讓考官對面試者能夠有一個認知，進而做一個最真實的判斷。所以面試者在面試過程中一定要說真話，表達自己最真實的想法。無比虛偽是不能夠打動考官的，考官也是“閱人無數(shù)”，你的那些小伎倆還是非常容易被考官識破的。比如“我從小的愿望或者夢想就是為人民服務”等。這些話固然沒有錯誤，但是真正從小就樹立這種觀念擁有這種家國情懷的畢竟少數(shù)，各位同學可以自查自糾一下。

　　最后就是一些套路性的話，在面試中不要說。

　　什么是套話？指的是面試者在面試過程中套用現(xiàn)成的結論或者格式而沒有實際內容的話。這些話會被無數(shù)考生一遍遍的說，進而考官聽起來的感覺也不是很好。比如對于領導批評很多考生會這么說“領導的批評是對我的一種關愛，是看重我的一種表現(xiàn)?！备魑煌瑢W覺得這樣說怎么樣，相信讀起來感受就不是很好。面對領導批評你要想的不應該是自己到底錯在哪，該怎么改嗎，和看重與否，關愛與否真沒多大關系。