黨的二十大提出“選拔忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部”，這就說明責任擔當是干部的必須、必備、必要的基本素質(zhì)。

讓“實踐”成為增長才干的主戰(zhàn)場。把新時代好干部標準落在實處，樹立選人用人正確導向，建設一支堪當民族復興重任的高素質(zhì)干部隊伍，為打造一支政治過硬、適應新時代要求、具備領導現(xiàn)代化建設能力的干部隊伍指明了前進方向、提供了根本遵循。切實將增強政治標準放在首位，加強實踐鍛煉、專業(yè)訓練，注重在維護穩(wěn)定、疫情防控、鄉(xiāng)村振興、促進高質(zhì)量發(fā)展等重大斗爭中磨礪干部，加強干部斗爭精神和斗爭本領養(yǎng)成，推動干部能上能下、能進能出，切實形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的良好局面，著力增強干部防風險、迎挑戰(zhàn)、抗打壓能力，切實增強干部推動高質(zhì)量發(fā)展本領、群眾服務本領、防范化解風險本領。

讓“奮斗”成為積極作為的最亮色。優(yōu)秀年輕干部是事業(yè)發(fā)展的中堅骨干力量，組織更是“高看一眼”，“厚愛三分”，年輕干部“挑大梁”，初衷是加強鍛煉，目的是淬煉成鋼，要牢固樹立正確的事業(yè)觀和政績觀，既要有敢于擔當、積極作為的政治勇氣，也要有敢于擔當、積極作為的堅定態(tài)度。廣大黨員干部要以二十大提出的“全面建設社會主義現(xiàn)代化國家、全面推進中華民族偉大復興而團結奮斗”為己任，緊緊圍繞“四件大事”、“四個創(chuàng)建”、“四個走在前列”奮斗目標，在推動長治久安和高質(zhì)量發(fā)展中當先鋒、作表率，善于站在全局和戰(zhàn)略高度想問題、辦事情，積極研究新情況、主動解決新問題，自覺把工作放在推動高質(zhì)量發(fā)展大局中謀劃、思考、推動。?

讓“壓力”成為蛻變成長的原動力。黨的二十大提出“著力增強防風險、迎挑戰(zhàn)、抗打壓能力”，這就要求我們干部既要有過硬的業(yè)務能力，也要有過硬的心理素質(zhì)，不能“玻璃心”一碰就碎，也不能一遇挫折便一蹶不振，要切實增強自身“韌性”，以“案無積卷、事不過夜”的工作干勁和“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的敬業(yè)精神推動各項工作要求落實落地，從思想上培根培元，提高黨性覺悟，增強防腐拒變能力，涵養(yǎng)富貴不能淫、貧賤不能移、威武不能屈的浩然正氣。在落實和推進工作中敢于接最燙手的山芋、當熱鍋上的螞蟻，擰緊穩(wěn)定第一責任、抓牢發(fā)展第一導向、守好生態(tài)第一原則、推進民生第一工程、做實黨建第一政績，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、歷史和人民檢驗的業(yè)績。