對于我們賽區(qū)來說，今年的世界賽冠軍我們是勢在必得的，因為我們最大的對手LCK這賽季的表現(xiàn)確實不怎么樣，他們在msi失利之后，戰(zhàn)隊的陣容并沒有做多大的改動，因此實力并沒有多大的提升，所以我覺得今年S13他們依然不是我們的對手。

當然了，他們這賽季之所以實力下滑這么嚴重，一方面是他們沒有在打法上進行優(yōu)化，同時對于版本的季節(jié)也不夠透徹，另一方面就是選手流失太嚴重了，很多選手實力很強，但是在拿到冠軍后就會被挖走。

這也是因為LCK實行的工資帽的規(guī)定所導(dǎo)致，所謂工資帽就是官方制定的一個標準，就算你再強也不可能拿到工資帽所規(guī)定的工資還多，所以這就導(dǎo)致其他賽區(qū)只要開出超過工資帽的工資，這些選手就會選擇離開。

而今年LCK真的輸怕了，選手流失讓他們非常頭疼，于是最近官方出臺三條新規(guī)定，為了就是防止優(yōu)秀選手流入其他賽區(qū)，第一條就是：如果在同一支戰(zhàn)隊效力三年，那么工資只有70%的比例進入工資帽。

第二條是：如果你拿到三個世界賽事冠軍（MSI或者S賽），或者5個聯(lián)賽的冠軍，那么你的工資只有50%進入工資帽。第三天條是：如果第一條和第二條規(guī)定全部滿足，那就只有35%的工資會進入工資帽。

其實這個規(guī)定很簡單，就是讓選手擁有更高的合同，不過我就不明白了，與其弄的那么復(fù)雜，不如直接取消掉工資帽的規(guī)定，因為這兩個條件并不是特別好達到，對于實力強的選手來說多了一個門檻，對于實力一般的選手來說，他們壓根不受工資帽的影響，所以工資帽我個人覺得對于LCK選手流失的問題不會有特別大的幫助。

對此大家怎么看呢？