在MBTI的人格測試中，I人是指比較外向的人格，而在職場中的I人是指內(nèi)向型職場人，通常是指那些在工作環(huán)境中更傾向于獨(dú)立思考和內(nèi)省的人。他們通常更喜歡獨(dú)自完成任務(wù)，而不是參與大型團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。內(nèi)向型職場人傾向于更加沉默寡言，更喜歡觀察和傾聽，而不是大聲表達(dá)自己的意見。

內(nèi)向型職場人通常對細(xì)節(jié)非常關(guān)注，并且擅長分析和解決問題。他們傾向于更深入地思考，并且能夠提出創(chuàng)新的解決方案。與此同時(shí)，他們也是優(yōu)秀的觀察者，能夠發(fā)現(xiàn)其他人可能忽略的細(xì)微變化。但是，他們可能會(huì)感到不適應(yīng)與他人合作，并且在社交場合中感到不自在。他們通常更喜歡獨(dú)處，而不是參加大型會(huì)議或團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。這可能會(huì)導(dǎo)致他們在團(tuán)隊(duì)合作中感到困惑或被忽視。

同時(shí)，他們通常更善于獨(dú)立思考和解決問題，這使他們在獨(dú)立工作或需要獨(dú)立決策的任務(wù)中表現(xiàn)出色。他們也更加謹(jǐn)慎和細(xì)致，能夠發(fā)現(xiàn)其他人可能忽略的細(xì)節(jié)。此外，他們通常更能夠保持冷靜和專注，即使在壓力下也能夠保持高效工作。

雖然內(nèi)向型職場人可能在社交方面遇到一些挑戰(zhàn)，但他們可以通過積極主動(dòng)地發(fā)展自己的溝通和人際關(guān)系技巧來克服這些困難。他們可以參加一些社交活動(dòng)，與同事建立聯(lián)系，并參與一些團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目，以提高他們的合作能力。