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說個(gè)大家可能沒注意到的事兒。

咱們每個(gè)人應(yīng)該都去過麥當(dāng)勞、肯德基就餐，或者去星巴克喝個(gè)咖啡，你在那里看到的服務(wù)員，大多都是兼職的。

但你知道么，不是所有的人都能兼職，必須滿足一個(gè)硬性門檻：你在其他地方有一份正經(jīng)工作，而且有公司幫你交社保。

我是怎么知道的呢？

前兩年看房的時(shí)候，我認(rèn)識(shí)了一個(gè)剛畢業(yè)的年輕人小劉，他就在中介公司掛職上班，周末主要跑客戶，周一到周五會(huì)去麥當(dāng)勞做兼職。

他和我說，應(yīng)聘的時(shí)候，店長(zhǎng)就要求他出具一份全職工作證明，還有社保繳納證明。和他一同面試的另一個(gè)年輕人，就因?yàn)闆]有工作和社保，被拒之門外了。

這是什么意思呢？就是說，如果你失業(yè)了，沒有正經(jīng)工作，連麥當(dāng)勞都進(jìn)不了。

圖源：網(wǎng)絡(luò)

以前，年輕人沒工作還能搞個(gè)靈活就業(yè)。現(xiàn)在“靈活就業(yè)”已經(jīng)不夠用了，想賺錢，得找個(gè)正式工作，最好再同時(shí)打幾份散工。

這種情況，有個(gè)新名詞，叫“散裝就業(yè)”。

對(duì)，現(xiàn)在年輕人都開始“散裝就業(yè)”了。

我認(rèn)識(shí)的中介小劉，并不是個(gè)例。

聽完他的講述后，我專門去網(wǎng)上查了一下，也打電話證實(shí)了一下，這種兼職的模式確實(shí)存在。

圖源：網(wǎng)絡(luò)

不過，并不是麥當(dāng)勞或者星巴克才有這樣的規(guī)定。

有的年輕人會(huì)去快餐店兼職，有的會(huì)去奶茶店兼職，有的也會(huì)去跑滴滴，送外賣等等。

為啥要這么做？

一句話，還不是被形勢(shì)逼的。

現(xiàn)在年輕人失業(yè)率上來了，不少人畢業(yè)即失業(yè)。

根據(jù)2023年3月城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率的統(tǒng)計(jì)，16-24歲人口調(diào)查失業(yè)率為19.6%、創(chuàng)歷史同期新高。

往前看，2020年—2023年每年的新增就業(yè)人數(shù)與應(yīng)屆畢業(yè)生數(shù)量之差分別為-249萬、-220萬、-449萬、-582萬。也就是說，這些年累計(jì)有1500余萬畢業(yè)大學(xué)生，在當(dāng)年沒找到工作。

再看一個(gè)數(shù)據(jù)，最近三年A股上市公司平均員工數(shù)減少了11.9%，去年企業(yè)注銷率大約為10%。這也意味著，大致有10%的在職員工遇到裁員或失業(yè)困境，大約有2500萬左右。

這個(gè)數(shù)量級(jí)的年輕人，哪怕是靈活就業(yè)，也已經(jīng)飽和了，崗位不夠分了。

也就是說，靈活就業(yè)也“內(nèi)卷”，哪怕是一份兼職，都開始對(duì)年輕人提高要求了。

以前，很多企業(yè)找兼職都是不給交社保的，大家都心知肚明。

現(xiàn)在，很多企業(yè)也害怕陷入爭(zhēng)議，像美團(tuán)、滴滴那樣，被詬病不給員工交社保，所以企業(yè)開始要求兼職人員自帶社保。

很多年輕人沒辦法，只能想方設(shè)法先找個(gè)公司上班，或者掛靠在某公司上社保，然后再去應(yīng)聘兼職。

圖源：網(wǎng)絡(luò)

這就是靈活就業(yè)和散裝就業(yè)的不同：

靈活就業(yè)，不要求你有社保啥的；

散裝就業(yè)，同時(shí)打幾份工，你還得自己想辦法交社保。

而且有不少年輕人，有時(shí)候掛靠的公司不行了，社保斷了；或者說根本就沒有工作，也沒有社保，為了有兼職做，干脆自己掏錢交社保。

還沒找到兼職，先花了一筆錢！

年輕人，難啊……

本質(zhì)上，散裝就業(yè)是就業(yè)環(huán)境惡化的一種體現(xiàn)。

這種惡化，不僅是對(duì)年輕的打工人，其實(shí)對(duì)企業(yè)也是，得從兩個(gè)方面看：

先來說說企業(yè)。

這兩年，受疫情影響，整體經(jīng)濟(jì)下行，很多企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益并不好，成本壓力大，其中社保費(fèi)用是個(gè)大支出。

所以很多企業(yè)就不太喜歡招全職員工，反而更愿意用勞務(wù)合作的方式，找兼職的人干活。

這樣部分解決了成本難題，但也會(huì)產(chǎn)生一些新問題。

比如不方便公司管理，尤其是員工的延續(xù)性，大多數(shù)散裝就業(yè)的年輕人并不會(huì)對(duì)公司具有忠誠(chéng)度（想必也很難），所以經(jīng)常造成干兩三個(gè)月就離開的現(xiàn)象。

圖源：網(wǎng)絡(luò)

小劉就跟我說，他在兼職的半年內(nèi)，同事都換了兩三撥了，主管幾乎每個(gè)月都在招人。

當(dāng)然，這種就業(yè)環(huán)境的惡化，影響的更多是年輕人本身。

大多數(shù)年輕人，因?yàn)楣ぷ鞑缓谜?，只能被迫迎合著企業(yè)的要求，開始“散裝就業(yè)”。

這就意味著，他們必須同時(shí)打好幾份工來糊口。

看一下年輕人就業(yè)行業(yè)，前三名是制造、批發(fā)零售、住宿餐飲，后兩個(gè)行業(yè)都是能滿足“散裝就業(yè)”的重災(zāi)區(qū)。

不少年輕人呢，都是白天在公司或廠里上班，晚上去餐飲店、奶茶店或者酒店做個(gè)兼職，在低成長(zhǎng)的工作環(huán)境中無限循環(huán)，不可自拔。

而且以前都有公司交社保，現(xiàn)在年輕人自己交社保，本來企業(yè)該承擔(dān)的錢，落到了自己頭上，更是難上加難。

當(dāng)然，不是所有年輕人的“散裝就業(yè)”都難，也有不少人主動(dòng)選擇這么做。

比如我認(rèn)識(shí)的一個(gè)銷售，有主業(yè)，也給其他公司兼職拉業(yè)務(wù)，這也屬于散裝就業(yè)的一種。

還有一種，年輕人家里條件好想出來體驗(yàn)，或者為了考公考研暫時(shí)放棄長(zhǎng)時(shí)間的工作，偶爾也想給自己找個(gè)事兒做，就會(huì)出來找個(gè)兼職干。

當(dāng)然，我們這里討論的是大多數(shù)年輕人的現(xiàn)象。

就業(yè)環(huán)境的嚴(yán)峻，確實(shí)讓工作環(huán)境惡化了，年輕人這樣做，大多數(shù)都是無可奈何的妥協(xié)。

圖源：網(wǎng)絡(luò)

對(duì)企業(yè)來說，也是經(jīng)濟(jì)效益下行的一種手段。

如果說靈活就業(yè)是年輕人單方面的無奈選擇，那么散裝就業(yè)就是企業(yè)和年輕人在現(xiàn)實(shí)夾縫中共同達(dá)成的一種生存解決辦法。

既然年輕人的人生已經(jīng)如此艱難，最后就爭(zhēng)取給年輕人提一點(diǎn)實(shí)際的建議。

第1，要記得領(lǐng)失業(yè)金

散裝就業(yè)的年輕人，一部分是掛靠公司交社保，一部分是交靈活就業(yè)社保。

如果你是靈活就業(yè)交社保，一定記得領(lǐng)失業(yè)金。

圖源：網(wǎng)絡(luò)

很多人以為交了社保，沒法領(lǐng)失業(yè)金，其實(shí)這是誤解。

現(xiàn)在很多城市，是可以同時(shí)交社保＋領(lǐng)失業(yè)金的，前提是你以靈活就業(yè)的方式交社保，在公司交社保是行不通的。

領(lǐng)取方法，打開支付寶-社保查詢-失業(yè)金查詢。

第2，看清你所兼職的企業(yè)，有沒有遵守國(guó)家最低工資標(biāo)準(zhǔn)

我們國(guó)家，每個(gè)地區(qū)都是有最低工資標(biāo)準(zhǔn)的。

比如北京，最低工資標(biāo)準(zhǔn)采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩種形式，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者（就是全職工），小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者（就是兼職工）。

“非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為25.3元/小時(shí)，節(jié)假日小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為59元/小時(shí)”，也就是說時(shí)薪最低25.3元，而且節(jié)假日還要翻倍。

第3，多成長(zhǎng)多學(xué)習(xí)，從低效的純勞務(wù)工作中解脫出來

很多人可能會(huì)覺得，這句話是“站著說話不腰疼”。年輕人都這么拼死拼活散裝就業(yè)了，哪來的時(shí)間學(xué)習(xí)成長(zhǎng)呢？

我知道很難，但一定要提醒到大家。

因?yàn)槟贻p人是最有機(jī)會(huì)改變的，如果你是中年人，散裝就業(yè)著實(shí)是無奈之舉，但現(xiàn)在很多年輕人，很可能只是一時(shí)找不到出路，還處于人生摸不到路的階段。

不能因?yàn)楝F(xiàn)在走了這一條路，就放棄了尋找其他路的可能性。

學(xué)習(xí)提升雖是老話，但永遠(yuǎn)不過時(shí)。

圖源：網(wǎng)絡(luò)

趁著年輕，一定要自我成長(zhǎng)。不管現(xiàn)在什么境況，都要時(shí)刻提醒內(nèi)心，不要讓自己局限在沒有未來的純體力活中。

一時(shí)的“散裝就業(yè)”不可怕，可怕的是以后整個(gè)人生都一直散裝。

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