“29歲女生入職三年，月薪僅僅漲了200元，最后選擇裸辭”沖上了熱搜，這引起了很多網友的討論，有的網友表示“自己所在的公司根本就是一個買餅的，老板做餅的技術堪稱一流。”那么，我們知道了老板一直在畫大餅，我們應該怎么去做呢？

我們可以選擇一個合適的時機，與老板進行面對面的溝通。表達自己對于公司和崗位目標的憂慮，并提出自己對于目標設定的建議。當然，我們也可以與同事進行交流，了解他們是否有相似的感受。如果許多同事都有相同的意見，可以一起向上級反映，增加影響力。細節(jié)很重要，我們在在日常工作中，留意公司的運營情況和業(yè)務數據，確保自己有足夠的信息去判斷真實情況。如果老板還是一如既往的“畫大餅”，可以考慮更換工作環(huán)境，尋找更符合自己價值觀和期望的機會。

那么，你們的老板是一位“大廚師”嗎？