首先確保員工的銀行流水沒有問題驗(yàn)證招聘過程中，員工所提供目前收入水平的真實(shí)性，在因崗定薪的基礎(chǔ)上根據(jù)實(shí)際人選進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，避免因定薪過低失去合適的人才，或者定薪過高造成人力成本的浪費(fèi)。銀行流水賬單俗稱銀行卡存取款交易對賬單，也稱銀行賬戶交易對賬單。指的是客戶在一段時(shí)間內(nèi)與銀行發(fā)生的存取款業(yè)務(wù)交易清單。

　　其次是新單位想考察、了解你在上個(gè)單位所拿薪水以及“五險(xiǎn)一金”情況。一是可以大概了解你在上個(gè)單位的工作崗位，可以推測、判定你的能力、貢獻(xiàn)情況；二是可以參照上個(gè)單位的諸多實(shí)情進(jìn)行本單位對你工作、薪水等進(jìn)行安排。不僅要工資流水，還要看您能力，綜合考慮。

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