上期BB嘮回顧

我們的教師行業(yè)迎來了好消息啦！

會議主要傳達信息

1

提高教師工資待遇

義務教育教師工資不低于公務員

近年來，教師收入情況受到社會普遍關注。山東也出臺了不少措施提高教師工資待遇，還進行了教師工資績效改革。2020年，山東將如何繼續(xù)提高教師待遇？記者從會上獲悉，2020年山東將嚴格落實義務教育教師工資待遇政策，確保所有縣（市、區(qū)）義務教育教師平均工資水平不低于當地公務員平均工資收入水平。另外，將繼續(xù)進行教師績效工資改革，讓更多教學水平高、付出努力多的教師有機會擁有更高的收入。

2

非營利性民辦學校教師咋養(yǎng)老？

山東正試點推進與公辦教師養(yǎng)老保險同待遇

近年來，民辦學校發(fā)展迅速。民辦老師們的養(yǎng)老保險咋交？這受到了很多老師的關注。

“山東將持續(xù)推進非營利性民辦學校教師養(yǎng)老保險與公辦學校教師同等待遇試點工作。”會議提出，山東部分試點民辦學校的老師將和公辦學校老師養(yǎng)老保險同等待遇。

除此之外，山東還鼓勵各地出臺一批尊師惠師優(yōu)師政策，推出一批尊師惠師優(yōu)師企業(yè)，深入開展“齊魯最美教師”“教書育人楷?！痹u選活動，在全社會營造尊師重教的良好風尚。

3

給艱苦偏遠鄉(xiāng)村老師發(fā)補助

全年建1萬套鄉(xiāng)村教師周轉宿舍

2020年，山東將在現(xiàn)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼政策基礎上，再給予艱苦偏遠鄉(xiāng)村教師一定生活補助，省財政兜底保障微山縣、長島縣等偏遠湖區(qū)島區(qū)。值得一提的是，山東還將統(tǒng)籌推進鄉(xiāng)村教師周轉宿舍建設，要盡快啟動起來，早規(guī)劃、早著手，努力實現(xiàn)全年1萬套的目標。另外，山東還將繼續(xù)深化“縣管校聘”管理體制改革，優(yōu)化教師交流輪崗機制，推動城鎮(zhèn)優(yōu)秀教師向鄉(xiāng)村流動。

4

為學校和老師撐腰、減負

落實懲戒權

值得一提的是，山東還將落實中小學教師教育懲戒權，清理規(guī)范與教育教學無關的事項，堅決為學校和老師撐腰、減負。近年來，教師職稱問題很受關注。會議要求教師職稱評審權要應放盡放，啟動中小學職稱自主評聘試點。全面推行“三定一聘”，探索建立高級教師崗位第三方聘期考核，解決“評上高級就少干甚至于不干”的問題。

會議內容信息量巨大，教師待遇提高正在逐步落實到實處。結合前期教育部提出的擴大中小學教師招聘，落實入崗入編工作，教師隊伍也正需擴大。

有教招備考計劃的小伙伴和在讀師范生們，千萬別錯過機會哦~