對(duì)工人的剝削，在非洲也是剝削……更準(zhǔn)確地說(shuō)，是在濱海邊疆區(qū)的納霍德卡市。 我們?cè)谡務(wù)撌裁茨兀?關(guān)于網(wǎng)絡(luò)家具商店“Lazurit”，這是一家相當(dāng)著名且規(guī)模較大的機(jī)構(gòu)，銷量很大。

這可不是開玩笑，俄羅斯有 560 家美容院。 而該公司的營(yíng)業(yè)額也是相應(yīng)的——去年為180億盧布——增長(zhǎng)了10%。 毫無(wú)疑問，是一個(gè)日益增長(zhǎng)的壟斷者。 但該網(wǎng)絡(luò)的員工（尤其是銷售助理）的勞動(dòng)權(quán)利又如何呢？ 這是納霍德卡 Lazurita 家具店（庫(kù)佩切斯基購(gòu)物中心 2 樓 Sidorenko 街 3B 號(hào)）的員工告訴我們的。

在商店里，工資不是像通常那樣每月發(fā)兩次，而是每周星期五發(fā)一次，即周五發(fā)一次。它的大小取決于銷售助理一周銷售家具的數(shù)量。 賣出較少，收到的金額就相對(duì)較小，賣出很多 收到的金額就要大得多。 例如，一周內(nèi)您可以獲得 8000 盧布，另一周內(nèi)或許只能獲得 5000 盧布。

擺在我們面前的是一種計(jì)件工作。 是的，員工是根據(jù)雇傭合同進(jìn)行登記的（這當(dāng)然是好的），但與此同時(shí)，取消獎(jiǎng)金的做法可以并且適用于同一賣家，即 如果你做得好，你會(huì)得到獎(jiǎng)金；如果你做得不好，你就沒有。

此外，對(duì)商店員工工作質(zhì)量的評(píng)估很大程度上是當(dāng)局的特權(quán)。 據(jù)我們了解，目前還沒有出現(xiàn)商店員工工資被拖欠的情況（至少在納霍德卡），但沒有人能保證這種情況不會(huì)發(fā)生。

所以你可以看到，資本主義無(wú)處不在——有些人耕耘，另一些人以網(wǎng)絡(luò)化管理為代表，撇取所有人的勞動(dòng)精華。