今年是特殊的一年，教師招聘考試也隨之做了相應調(diào)整。

上周，經(jīng)國務院同意，對《國家職業(yè)資格目錄》中部分職業(yè)資格實施“先上崗，后考證”的相關通知內(nèi)容，在文件中明確說明了：“凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業(yè)生，可以先上崗從事教育教學相關工作，再參加考試取得教師資格證?！?/p>

那么，問題來了：

到底是什么樣的人員才可以享受這一政策呢？

政策之下，今年教師招聘的競爭壓力會更大嗎？

上崗后的工作內(nèi)容是什么呢？

那要求最晚什么時候拿到教師資格證呢？

今天，就來和大家聊聊“線上崗，后考證”你必須知道的事！

1.政策適用哪些人員？

首先，要明白一點：“先上崗，后考證”并不是針對所有人

文件中明確指出是“高校畢業(yè)生”，即應屆畢業(yè)生，也就是畢業(yè)兩年內(nèi)未落實工作單位的人員，2020應屆高校畢業(yè)生，以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生。

反過來講，這對于符合條件的人而言，就是不可多得的好機會！

2.考試競爭會更大嗎？

今年這政策一出，意味著招聘門檻降低，尤其是一些符合條件的考生，疫情過后想要找到一份更加安穩(wěn)的工作，他們就會緊緊的抓住這一次的機會。

另外，還有一些想成為教師但沒有取得教師資格證的人群，自然而然也趁著這次東風，會努力的備考。

綜上，我們可以看得出來，今年教師招聘的競爭力度勢必會變大。

3.上崗后的工作內(nèi)容與性質(zhì)？、

文件原文如下：對實施“先上崗、再考證”的準入類職業(yè)資格，高校畢業(yè)生在取得職業(yè)資格之前主要從事輔助性工作。其中，尚未取得教師資格的高校畢業(yè)生先上崗的，不宜獨立承擔一門課的講授任務或幼兒園帶班任務。

意味著一件事，在拿證之前，主要是從事輔助工作，還不能獨立承擔一門課的教授工作，幼師也不能單獨帶班。

注意：試用期一年。

一年之內(nèi)，高校畢業(yè)生必須取得相應職業(yè)資格，否則可能依法被解除聘用合同。

4.上崗之后多久必須拿到證？

同樣在《通知》中有明確的規(guī)定。

“對實施“先上崗、再考證”階段性措施的準入類職業(yè)資格，高校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘被聘用從事相關工作的，事業(yè)單位與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時，應當按規(guī)定約定1年試用期；先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應職業(yè)資格的，應當依法解除聘用合同?！?/p>

就在6月2日

四川省也發(fā)布了特崗教師招錄公告，招錄2333人，也明確標明此次招聘將采用”先上崗，后考證“的階段性措施。

所以，符合條件的同學，千萬不要錯過了哦！

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愛你們，加油(?????)