心理健康對于文職人員來說非常重要，在軍隊文職的面試體檢中，除了身體檢查之外，還會有心理測試!心理測試又是如何進行的呢?

在部隊招聘單位組織文職面試的工作流程中，確實要進行一場心理測試。但這場測試是通過計算機系統(tǒng)上機考核進行的，而不是使用測謊儀!一般是在體檢過程中進行心理測試。

進行心理測試的目的主要是未來測查考生入職動機是否端正，獻身國防的思想基礎(chǔ)是否扎實，是否具備吃苦耐勞精神和團結(jié)協(xié)作精神。主要從情緒、生活和身體等多個方面來綜合評估你的心理健康狀況。

心理測試是在計算機回答五百多道題。分為入伍動機、健康人格、職業(yè)人格三個模塊。

心理測試異常的考生，考官還會進行單獨的心理訪談，在最后確定考生的心理測試不合格之后，會被直接淘汰!

據(jù)了解，在文職面試中，在往年文職招考中確有個別考生面試通過后，由于心理測試不合格被淘汰的。

為了幫助廣大文職面試考生順利通過心理測試，在2019年研發(fā)了“軍隊文職模擬心理測試系統(tǒng)”，并在2019年軍隊文職面試培訓(xùn)中供考生在考前進行模擬練習(xí)。