連鎖門店人才訓練復制系統(tǒng)!
連鎖門店人才訓練復制系統(tǒng)執(zhí)行步驟:
1、形成標準化手冊
(一)連鎖標準化手冊:
店長手冊、銷售手冊、陳列手冊
促銷手冊、運營手冊、管理手冊
采購手冊、財務手冊、客戶手冊
服務手冊、商品手冊、收銀手冊
衛(wèi)生手冊、設備手冊、督導手冊
選址手冊、招商手冊、文化手冊
2、搭建訓練組織/培訓團隊
3、梳理需復制的關鍵崗位
4、開發(fā)/優(yōu)化課程體系

(一)連鎖企業(yè)需要開發(fā)課程體系
(1)銷售課程開發(fā)/銷售經(jīng)驗萃取
(2)店長課程開發(fā)/店長經(jīng)驗萃取
(3)拓客引流課程開發(fā)/督導課程開發(fā)
(4)招商加盟課程開發(fā)/經(jīng)銷商課程開發(fā)
(5)營銷策略課程開發(fā)/年度營銷計劃制定
(6)營銷團隊打造課程開發(fā)/ 企業(yè)內部經(jīng)驗沉淀
(7)連鎖門店運營課程開發(fā)/運營管理課程開發(fā)
?(二)連鎖企業(yè)講師如何開發(fā)課程
(1)門店講師:課程內容定位設計
(2)門店講師:門店課程框架設計
(3)門店講師:門店課程ppt設計
(4)門店講師:知識態(tài)度技能設計
(5)門店講師:現(xiàn)場情景模擬設計
(6)門店講師:門店訓練考核設
5、搭建訓練實施平臺
6、持續(xù)性日?;敵?/p>
7、效果評估考核
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