在機械設(shè)備零部件行業(yè)，整個研發(fā)、生產(chǎn)過程涉及材料學(xué)專業(yè)、機械加工、成型技術(shù)相關(guān)專業(yè)等多種專業(yè)的綜合應(yīng)用，對具備較高專業(yè)知識和行業(yè)應(yīng)用經(jīng)驗人才有較大需求。河北恒工精密裝備股份有限公司（以下簡稱：恒工精密）深諳此理，自成立以來便注重人才的招募和培養(yǎng)，制定了多元化、高水準、全方位的人才培養(yǎng)機制，助力推動企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。

據(jù)恒工精密IPO上市招股書披露，恒工精密不僅注重技術(shù)開發(fā)，更注重高端專業(yè)人才的引進和培養(yǎng)。恒工精密利用省市相關(guān)人才引進機制及各地舉辦的人才市場招聘來引進人才，并通過培養(yǎng)人才，用好人才，不斷開發(fā)新產(chǎn)品、改進工藝、提高技術(shù)水平等方式來增強公司核心競爭力。

目前，恒工精密通過自主培養(yǎng)，結(jié)合外部引進的方式不斷擴大研發(fā)人才儲備，組建了一支專業(yè)化、結(jié)構(gòu)合理的技術(shù)研發(fā)團隊。截至2021年末，恒工精密擁有研發(fā)與技術(shù)人員138人，研發(fā)與技術(shù)人員專業(yè)背景覆蓋機械設(shè)計、機械自動化、金屬材料工程、數(shù)控技術(shù)等多個學(xué)科，多學(xué)科融合的人員配備能夠滿足公司不同核心技術(shù)的研發(fā)需要。

為培養(yǎng)、促進人才成長，恒工精密還建立了良好的鼓勵創(chuàng)新和人才激勵機制，為公司持續(xù)創(chuàng)新和發(fā)展提供保障。

具體來看，恒工精密積極安排研發(fā)技術(shù)人員參與各類技術(shù)培訓(xùn)活動、學(xué)術(shù)交流活動等，以保證研發(fā)人員技術(shù)水平的提升與行業(yè)需求相適應(yīng)，并保障研發(fā)技術(shù)人員在技術(shù)職務(wù)領(lǐng)域具有暢通的晉升渠道和較大的發(fā)展空間。此外，恒工精密還會對員工項目成果進行評價，對研發(fā)項目負責(zé)人進行考核和激勵，最大限度地激發(fā)員工積極性。

人才是機械設(shè)備零部件企業(yè)發(fā)展壯大的重要基礎(chǔ)，有了人才，企業(yè)才能在市場競爭中取得優(yōu)勢。恒工精密在人才引進與培養(yǎng)方面的種種策略不僅打造了企業(yè)特有的人才資源優(yōu)勢，也為企業(yè)未來的創(chuàng)新發(fā)展奠定了扎實基礎(chǔ)。