從企業(yè)校招的熱門崗位來看，市場/銷售、產(chǎn)品研發(fā)、工藝/工程類崗位需求量大，數(shù)字化變革和產(chǎn)業(yè)升級催生技術(shù)類和新興職位需求持續(xù)升溫，例如大數(shù)據(jù)、算法、芯片、軟件、硬件、電子、人機(jī)交互等技術(shù)類崗位，以及電商主播、數(shù)字化營銷、新媒體運(yùn)營等新興崗位。

2023年高校畢業(yè)生春季招聘正在如火如荼開展，校招選拔、應(yīng)屆生起薪等話題成為企業(yè)近期關(guān)注的焦點(diǎn)。隨著校招需求增加，企業(yè)表示招聘難度也有所加大，尤其是熱門崗位、緊缺專業(yè)和優(yōu)質(zhì)生源的應(yīng)屆生。如何制定有吸引力的校招策略和有競爭力的應(yīng)屆生起薪策略，是企業(yè)普遍面臨的管理挑戰(zhàn)。

來源：中智咨詢

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