五大誤區(qū)

1、O 過多不聚焦

2、O 缺乏挑戰(zhàn)性

OKR：個(gè)人及組織發(fā)展最高潛能的體現(xiàn)

KPI：業(yè)務(wù)結(jié)果的最低要求

3、O 不明確：?jiǎn)我幻~或短語

4、KR 不可衡量

5、KR 不是代辦事項(xiàng)