對(duì)于很多初創(chuàng)型的小微企業(yè)或者在異地的分支連鎖店，給員工繳納社保是法律規(guī)定義務(wù)，但苦于沒有太多精力，這種情況下小微企業(yè)怎么交社保？專業(yè)社保代辦的人力資源公司即可解決，具體代辦會(huì)提供哪些服務(wù)呢？且聽小編簡(jiǎn)要講解！

其實(shí)小微企業(yè)怎么交社保，找專業(yè)的人力資源公司是能夠降低成本并解決社保專業(yè)合規(guī)性的問題，很多小微企業(yè)在發(fā)展的初期以技術(shù)管理人員為主，對(duì)于綜合行政這塊基本比較薄弱，一般一人全包。而社保的政策繁多，合規(guī)性也是重中之重，所以專業(yè)的人力資源公司是能夠快速的幫助小微企業(yè)解決這一痛點(diǎn)，成本要比請(qǐng)一個(gè)專業(yè)的人力資源社保專員性價(jià)比要高的多，而人力資源公司是提供社保賬戶管理，員工社保增減員，社保政策解讀宣講和社保業(yè)務(wù)跑腿等專業(yè)的代辦服務(wù)。

對(duì)于小微企業(yè)來說，選擇一家本土可靠的人力資源公司是十分省心和安心的，既解決了人員成本問題，也解決了社保繳納需求，讓自己企業(yè)更加專注業(yè)務(wù)的開展，輕松上陣創(chuàng)造業(yè)績(jī)。

以上是小編關(guān)于小微企業(yè)怎么交社保的解讀，如果你的企業(yè)剛起步或者在異地設(shè)立分點(diǎn)，是可以找人力資源公司管理自己企業(yè)員工社保喲。