近年來，各大賽區(qū)對于職業(yè)選手的爭奪越來越激烈，為了限制這種惡性競爭，聯(lián)盟官方引入了工資帽，以最大程度降低問題。最近，LCK賽區(qū)的工資帽引起了廣泛關(guān)注，因為它們引入了特殊選手例外條款。這個條款要求選手拿到三次LCK冠軍和兩次世界級冠軍（MSI或S賽），才能獲得最低資格。只有獲得最低資格后，選手再拿到五次聯(lián)賽冠軍或三次世界級冠軍，才能觸發(fā)特殊選手例外條款。這個條款規(guī)定該選手只有50%的工資會進(jìn)入工資帽內(nèi)，意味著可以獲得大量簽約費用。

然而，這個特殊選手例外條款被很多人質(zhì)疑，因為現(xiàn)役選手除了Faker以外都無法達(dá)到要求。在LPL賽區(qū)，除了小虎和小明以外，其他選手也達(dá)不到要求。但是，這個規(guī)定對于LCK賽區(qū)是一個嚴(yán)厲的限制，因為LCK賽區(qū)有很多優(yōu)秀的選手都無法滿足要求。對于LPL賽區(qū)來說，這是一個好消息，因為這意味著LCK賽區(qū)的優(yōu)秀選手將更難進(jìn)入LPL賽區(qū)。

下賽季，一些雖然榮譽(yù)不多但實力強(qiáng)大的選手可能會離開LCK賽區(qū)，因為歐美賽區(qū)和中國LPL賽區(qū)提供的工資待遇很高，這些選手已經(jīng)獲得了一些榮譽(yù)，他們的職業(yè)生涯的下一個目標(biāo)應(yīng)該是追求經(jīng)濟(jì)利益。之前一些職業(yè)選手回歸LCK賽區(qū)是因為LCK的工資增長速度很快，兩年內(nèi)增長了超過70%，這種情況可能會導(dǎo)致LCK的綜合實力下滑。

根據(jù)目前公布的工資帽規(guī)則，整個規(guī)則似乎是為Faker量身定制的，除了他沒有榮譽(yù)的選手，其他人都很難拿到高工資。像Zeka這樣的優(yōu)秀選手，如果他的實力與工資不匹配，會給他帶來巨大的心理落差，必然會導(dǎo)致人才流失。