TRIZ創(chuàng)新算法給管理帶來(lái)的最大影響就是：堅(jiān)定的、有方向的、始終導(dǎo)向最終理想解的思考。在傳統(tǒng)思維中，管理尋找的是滿(mǎn)意解，而非最優(yōu)解。但是，TRIZ方法重新燃起了鍥而不舍地尋找理想解的希望。

在TRIZ創(chuàng)新算法中，不存在無(wú)序的跳躍，或者不停地輾轉(zhuǎn)反復(fù)，而是通過(guò)一系列系統(tǒng)化步驟和方法建造起通向所有問(wèn)題答案的階梯，并希望用最少的資源得到最好的結(jié)果。

它具有兩個(gè)特殊的性質(zhì)：

第一，在邏輯上這個(gè)階梯沒(méi)有中斷；

第二，這個(gè)階梯的任一環(huán)節(jié)都可能發(fā)生某種峰回路轉(zhuǎn)。

這兩個(gè)特殊性質(zhì)體現(xiàn)在TRIZ算法的系統(tǒng)化步驟設(shè)計(jì)思維中。

1. 問(wèn)題表述

在TRIZ方法中，目標(biāo)與問(wèn)題表述成了創(chuàng)新的起點(diǎn)。正如愛(ài)因斯坦所說(shuō)：“講清楚了問(wèn)題，也就解決了一半的問(wèn)題”。按照TRIZ算法的要求，用通用詞匯代替行業(yè)黑話(huà)，把原問(wèn)題與變通問(wèn)題互換，準(zhǔn)確表達(dá)技術(shù)矛盾以找到解決方案。準(zhǔn)確、恰當(dāng)?shù)乇硎鰡?wèn)題，對(duì)管理創(chuàng)新也同樣重要。

?2. 部件分拆

不管是技術(shù)問(wèn)題，還是管理問(wèn)題，總會(huì)存在某些不能改變的因素，在創(chuàng)造性解決問(wèn)題之前，必須把問(wèn)題分拆成兩部分：能改變的部件和不能改變的部件。能改變的部件是企業(yè)能夠利用各種資源對(duì)其進(jìn)行調(diào)整的部分，而不能改變的部件通常是外部環(huán)境等。在此基礎(chǔ)上，選中最容易改變的部件，利用極端放大或縮小尺寸、時(shí)間和成本的方法加以調(diào)整、設(shè)計(jì)和改變。

3. 理想自動(dòng)

技術(shù)矛盾的存在逼迫企業(yè)家們不斷突破自己的認(rèn)知極限，而解決這種技術(shù)矛盾最好的思維設(shè)定就是：讓部件自己自動(dòng)解決這個(gè)技術(shù)矛盾，從而達(dá)到理想狀態(tài)。這種理想自動(dòng)思維既是對(duì)智力的挑戰(zhàn)，也是一種創(chuàng)新創(chuàng)造的思維習(xí)慣。這樣既能提高效率、效果，又不增加成本。

4. 圖文雙構(gòu)

TRIZ創(chuàng)新算法中包含了人類(lèi)創(chuàng)造所需調(diào)動(dòng)的八大智能（語(yǔ)言、邏輯、空間、音樂(lè)、運(yùn)動(dòng)、自我認(rèn)知、自然觀(guān)察和社會(huì)交往）。尤其突出的是圖文雙向構(gòu)建的能力。專(zhuān)利方案、技術(shù)趨勢(shì)、方案原型等，只有通過(guò)圖表的方式表達(dá)出來(lái)，并在畫(huà)面中跨界組合，最后以文字方式表達(dá)出來(lái)，創(chuàng)新才不容易被忽略，同時(shí)會(huì)變得更加容易。這也就是為什么達(dá)·芬奇所有的創(chuàng)新想法都會(huì)配以一張圖的原因。

5. 原理分層

TRIZ算法中的40個(gè)原理總結(jié)了解決物理和化學(xué)科學(xué)中技術(shù)矛盾的大部分創(chuàng)新思路。這些帶有辯證邏輯的思維方式，不僅在技術(shù)創(chuàng)新中有效，而且在管理創(chuàng)新中同樣有用。只要把這些帶有一般性規(guī)律的原理按照特定的層次進(jìn)行整理，就能獲得系統(tǒng)性的創(chuàng)新思維工具包。

6. 自然仿生

在TRIZ算法中，很自然地包含了跨行業(yè)專(zhuān)利技術(shù)搜尋，跨學(xué)科領(lǐng)域問(wèn)題解決思路模仿。其中，對(duì)自然界生物仿生，成了技術(shù)創(chuàng)新重要的靈感來(lái)源。不管是表面相似，還是結(jié)構(gòu)性相似，仿生思維在管理學(xué)上同樣重要。

7. 系統(tǒng)應(yīng)用

TRIZ方法中的九屏幕系統(tǒng)法把技術(shù)演變的過(guò)去、現(xiàn)在和未來(lái)，按照發(fā)展趨勢(shì)完整地呈現(xiàn)出來(lái)，同時(shí)又把子系統(tǒng)、系統(tǒng)與超系統(tǒng)做了全局演示，讓領(lǐng)先行業(yè)與落后行業(yè)有了新的對(duì)接，把新發(fā)現(xiàn)新應(yīng)用擴(kuò)展到其他領(lǐng)域。這些方法與思維都值得在管理創(chuàng)新中使用。

8. 慣性破解

TRIZ算法中，重點(diǎn)講到了如何克服五種心理慣性，如何培養(yǎng)瘋狂的幻想力來(lái)破解慣性思維。幻想的影響在于它對(duì)真正的“工作思路”起反作用，而持續(xù)練習(xí)才能破解創(chuàng)新過(guò)程的心理障礙。創(chuàng)新不僅是理論與方法的問(wèn)題，更是實(shí)踐、反復(fù)練習(xí)這些系列結(jié)構(gòu)性方法的結(jié)果。