精益生產(chǎn)管理

01
發(fā)人深省的“烏鴉定律”

森林里，一只烏鴉怏怏不樂地跟朋友白鴿道別，說自己要搬家。

白鴿不解：“你為什么非得搬走呢？”

烏鴉答道：“這里的人對我太差勁了，他們嫌我叫聲難聽，一見面就捂著耳朵，我實在待不下去了。”

白鴿沉默了一會兒，反問道：“可你有沒有想過？倘若不改變自己的聲音，你搬到哪去都不會受到歡迎的。”

烏鴉聽完后，頓時啞口無言。

這其實就是著名的“烏鴉定律”：行有不得時，比起抱怨別人，更應(yīng)反求諸己。

日子過得不如意，怪完出身怪父母，卻從沒問過自己夠不夠努力；

看別人升職就吐槽自己懷才不遇，工作真來了又開始推三阻四；

明明背后愛嚼舌根，出口即是傷人，卻埋怨同事們抱團孤立自己。

抱有這種心態(tài)的人，凡事愛從外界找原因，總是抱有一種“受害者心態(tài)”，那既改變不了現(xiàn)狀，也無益于自身。

02
遇事不怨，受挫不責

有些人經(jīng)常無意識地抱怨，心中有怨氣，周遭的氣場肯定不好。不僅讓自己逐漸喪失斗志和信念，還會讓別人都對自己敬而遠之。

怨天者無志，怨人者心窮。總怨天尤人，是對自己責任的逃避，更是一種不作為的提前放棄。

就像走路時一直留意硌腳的沙子，滾進一粒就抱怨一次，而不是琢磨如何走好腳下的路。

老子說：“大道之行，不責于人。”有格局的人，遭遇挫折時，不會推責于人，而是反躬自省。

高爾基說：“反省是一面瑩澈的鏡子，它可以照見心靈上的污點。”

從別人身上找原因，欺騙了自己；從自己身上找問題，明亮了內(nèi)心。

遇事不怨，受挫不責，吞下委屈，咽下抱怨，這些都會無形中撐大你的心胸格局。

03
抱怨是本能，解決問題是本事

問題，是弱者抱怨的托詞，卻是強者的修煉場。

真正成熟的人，往往能直面自己的過錯，認清自己的處境，于失敗中得教訓(xùn)，化不足為優(yōu)勢。

就像瑞·達利歐在《原則》一書中提到的那個公式：痛苦+反思=進步。

所有刮骨療傷的痛楚背后，都暗藏著新生的潛能。那些反思后的領(lǐng)悟，都會成為你日后進階的路。

如何走出抱怨的怪圈，聚焦于解決問題、自我進階？無非是兩點。

• 改變心態(tài)，常自省

工作不順利，可能是自己工作態(tài)度和方法出了問題；

孩子在校表現(xiàn)不好，或許你是最近太忙忽略了陪伴；

和伴侶感情出現(xiàn)問題，也許是某些溝通和細節(jié)上沒做到位。

調(diào)整自我。把自己從“受害者心態(tài)式”調(diào)整成“責任者心態(tài)”。

• 改變思維，先行動

只會抱怨的人，思維模式就是“固定型思維”：面對問題，一味推卸責任，消極被動。

而擁有“成長型思維”的人，則會向內(nèi)探求，反躬自省，以積極的心態(tài)提升自己，解決問題。

從固定型思維轉(zhuǎn)變為成長型思維，是一個人走向成熟的開始。

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