【面試題目】為了增加公司的凝聚力，公司要組織一次團建活動，但是，很多同事覺得這個活動沒意義，都找借口不參加。你怎么辦?

　　【政道解析】本題是應急應變題型。在作答中，考生要抓住組織活動過程中遇到的阻礙來進行深入思考，核心問題就在于組織團建過程中出現(xiàn)的同事配合度不高，在作答時要結(jié)合原因來進行充分展開。具體結(jié)合本道題目詳細闡述。

　　審題點1：“為了增加公司的凝聚力，公司要組織一次團建活動”

　　本句話為背景闡述，團建活動的組織能夠讓公司員工在工作之余放松自我、愉悅身心，也能在過程中凝聚向心力，更好地在工作中開展配合合作。因此，考生在作答時可以從意義入題，簡單闡述。

　　審題點2：“但是，很多同事覺得這個活動沒意義，都找借口不參加”

　　本句話直接提出了核心問題，在組織團建活動過程中，同事覺得活動沒有意義，都找借口不參加。那么就需要通過多種形式的調(diào)研，充分聽取廣大職工的建議意見，尤其是要找準其不參加的借口和原因，逐一進行解決?？梢苑譃橹骺陀^原因，主觀上有可能是因為思想上不夠重視，那么就需要通過會議、談心談話等方式，來進行思想教育和引導，讓其認識到團建活動的重要性，自覺主動參與進來?？陀^上有可能是因為確實工作非常忙碌，可能要加班，抽不出時間來參與團建活動，那么就需要和各部門負責人提前溝通，明確告知團建的時間安排，做好統(tǒng)籌規(guī)劃，也要給大家分享一些提升工作效率的方式方法。還有可能是因為團建活動的形式比較單一化，沒有興趣，那就要從活動形式入手，創(chuàng)新開展，比如可以有團體輔導活動、職工技能合作培訓、心得分享交流等多種方式。

　　故本題的思路可為充分了解不參加的原因，針對原因假設解決，最后進行總結(jié)反思，懲前毖后。