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下方附人力資源崗位實(shí)習(xí)經(jīng)歷一篇：

2019.03-2019.05 濟(jì)南古戈?duì)枖?shù)字技術(shù)有限公司

人力資源專員

招聘管理：協(xié)同人事進(jìn)行員工招聘并維護(hù)招聘渠道(網(wǎng)絡(luò)、獵頭),包括簡(jiǎn)歷篩選、電話邀約、協(xié)調(diào)面試人員、簡(jiǎn)歷存檔等;平均月度邀約面試人數(shù)在5人以上。

員工關(guān)系：協(xié)助人事進(jìn)行勞動(dòng)合同簽訂、入離職手續(xù)辦理、花名冊(cè)及通訊錄更新等員工檔案管理工作;工作期間檔案的管理能夠做到按月保存,更新與處理,抽檢準(zhǔn)確率在 100%。

新員工培訓(xùn)：先后協(xié)助人事對(duì)入職新員工進(jìn)行培訓(xùn)制度 4 場(chǎng)次。

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